1、業(yè)務(wù)框架細(xì)則給到新進(jìn)來的業(yè)務(wù)員，用于培訓(xùn)、考核。按照執(zhí)行 2、市場問題需要討論解決：不接受賬期；收集市場價格定6-8個品做市場競爭；提升團(tuán)隊氛圍，分享市場經(jīng)驗和解決問題方法 3、業(yè)務(wù)薪資架構(gòu)：底薪2300+500全勤+1200+食宿1000 第一個月8000 第二個月20000 第三個月38000 考核目標(biāo)不合適直接考核不合格處理 工作內(nèi)容要求：出勤、日報（跟基本工資掛靠）

惠州·惠城區(qū)·陳江

4月5日 18:30

賴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

2、市場問題需要討論解決：不接受賬期；收集市場價格定6-8個品做市場競爭；提升團(tuán)隊氛圍，分享市場經(jīng)驗和解決問題方法 3、業(yè)務(wù)薪資架構(gòu)：底薪2300+500全勤+1200+食宿1000 第一個月8000 第二個月20000 第三個月38000 考核目標(biāo)不合適直接考核不合格處理 工作內(nèi)容要求：出勤、日報（跟基本工資掛靠）

惠州·惠城區(qū)

4月5日 18:30

賴先生

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