HRBP后勤主管（招聘方向） ——職位亮點—— ●轉正月薪8000+貢獻獎+年終獎金 ●彈性晉升通道+綜合能力提升 ●復合型崗位HRBP：人事管理+部門管理 【崗位職責】 崗位職責：1、招聘人事工作：負責部門招聘（日均篩選30+簡歷）、新員工帶教及考勤管理 2、供應鏈管理，聯(lián)系廠家，拓展產(chǎn)品，維護供應鏈關系，開發(fā)優(yōu)質供應商并維護合作關系 3、采購管理：通過ERP系統(tǒng)實施采購發(fā)貨訂單管理全流程管控 4、成本管控：核算物流/售后/滯銷成本，年降本目標達成率需超95% 5、團隊協(xié)調：協(xié)調部門人員的備貨/打包/發(fā)貨全流程 【任職要求】 ▲能力素質： 能力素質： 數(shù)據(jù)：能快速發(fā)現(xiàn)庫存周轉異常指標，核算利潤成本 談判高手：具備供應商壓價成功案例 人員招聘：能及時招聘到需要的人才 多線程工作：同時處理后勤協(xié)調/人事行政事務 1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 ——我們尋找這樣的伙伴—— √相信人才是第一供應鏈的管理理念 √既能拿著簡歷奔走于招聘會，也能對著報表優(yōu)化人效 √渴望用3年時間從執(zhí)行者蛻變?yōu)閼?zhàn)略型HRBP

福州·臺江區(qū)·寶龍

4月6日 22:19

申女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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福州·臺江區(qū)·寶龍

4月6日 22:17

申女士

實名企業(yè)

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