崗位職責(zé):

1.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單

2.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作

3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理和信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)

4.組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)

5.根據(jù)客戶情況，制定合理的理財(cái)養(yǎng)老醫(yī)療規(guī)劃

泰康高品質(zhì)全國連鎖養(yǎng)老社區(qū)簡介:

1.全國35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居式養(yǎng)老;

2.社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)/協(xié)助護(hù)理區(qū)/專業(yè)護(hù)理區(qū)/記憶照護(hù)區(qū)

3.社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)/俱樂部/老年大學(xué)/愛心基金/時(shí)間銀行

4.五位一體:溫馨的家/開放的大學(xué)/優(yōu)雅的俱樂部/高端醫(yī)療保健中心/長輩心靈和精神的家園

福利待遇:

1.薪資范圍:35000-65000/月

2.底薪:6000-40000/月

3.薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)

4.企業(yè)年金，住院醫(yī)療險(xiǎn)，意外醫(yī)療險(xiǎn)，意外傷害

5.公司各個(gè)階段的培訓(xùn)，旅游，資金獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等晉升通道清晰，最快三個(gè)月晉升主管

任職要求:

1.年齡28-45周歲，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2.學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

3.專業(yè)不限，金融、法律、醫(yī)學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)及從業(yè)者優(yōu)先;

4.善于自我管理、有責(zé)任心、有事業(yè)企圖心、不安于現(xiàn)狀者優(yōu)先錄入;

工作時(shí)間:朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息