職位描述：

1.負(fù)責(zé)與客戶溝通加工需求，檢討圖紙。跟蹤客戶反饋，促成交易達(dá)成；

2.對圖紙進(jìn)行分類，匹配合適的供應(yīng)商；

3.負(fù)責(zé)跟蹤供應(yīng)商報(bào)價(jià)，核價(jià)（無經(jīng)驗(yàn)要求）；

4.處理異常訂單；

任職條件：

1.機(jī)械制造工藝技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.懂機(jī)加工工藝和裝配，包括CNC加工/鈑金/3D打?。?/p>

3.溝通能力強(qiáng)，掌握一定的溝通技巧；服務(wù)意識強(qiáng)、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；

4.本科以上學(xué)歷，90后優(yōu)先；

5.本崗位側(cè)重于工藝技術(shù)，只有單純采購經(jīng)歷不懂工藝的應(yīng)聘者請回避。

6.接受公司高績效企業(yè)文化；（此崗位平均工資2萬元/月，能力強(qiáng)的同事達(dá)到5萬元/月以上）

工作優(yōu)勢：

1.寫字樓辦公，遠(yuǎn)離工廠嘈雜的環(huán)境；

2.每天工作八小時(shí)，大下周，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)；

3.涉及的技術(shù)復(fù)雜多樣，晉身空間大；

4.公司采用責(zé)任提成制，試合員工長期發(fā)展；工作年限越久工資越高。

不合格員工或無法通過試用期的典型原因：

1.學(xué)習(xí)能力差，不愛思考，無問題意識；

2.缺乏服務(wù)客戶的耐心，怕麻煩；

3.對外溝通缺乏技巧性和策略；

4.工藝知識不全面，缺乏機(jī)械制造的基本邏輯；