一、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

①鏈家，行業(yè)標(biāo)桿品牌，真房源系統(tǒng)/高客源流量/交易保障全行業(yè)領(lǐng)先

②無(wú)責(zé)底薪3000元（根據(jù)面試評(píng)級(jí)）

③業(yè)績(jī)提成10-77%階梯制，資深經(jīng)紀(jì)人平均月薪1.5萬(wàn)+

④無(wú)需自己開(kāi)端口

⑤二手買(mǎi)賣(mài)、新房、租賃、家裝、惠居，業(yè)務(wù)線廣，職業(yè)發(fā)展道路寬廣

二、崗位職責(zé)：

①客戶需求分析與服務(wù)

?接待線上線下客戶咨詢，精準(zhǔn)挖掘購(gòu)房/租房需求（預(yù)算、區(qū)域、戶型等）

?提供專業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告，幫助客戶制定購(gòu)房策略

?定期跟進(jìn)潛在客戶需求變化，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系

②房源開(kāi)發(fā)與管理

?通過(guò)社區(qū)駐守、業(yè)主回訪等方式拓展房源渠道

?完成房源實(shí)勘、VR拍攝及房源信息核驗(yàn)

?維護(hù)業(yè)主關(guān)系，定期反饋帶看情況與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

③交易全流程服務(wù)

?根據(jù)客戶需求智能匹配房源，制定個(gè)性化帶看方案

?協(xié)調(diào)買(mǎi)賣(mài)雙方談判，促成交易條件達(dá)成

?協(xié)助辦理網(wǎng)簽、貸款、過(guò)戶、物業(yè)交割等手續(xù)

?處理交易糾紛及售后問(wèn)題

④專業(yè)能力建設(shè)

?掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)、稅費(fèi)計(jì)算、貸款政策等專業(yè)知識(shí)

?熟練使用ACN合作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行跨門(mén)店房源合作

?持續(xù)學(xué)習(xí)VR帶看、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等數(shù)字化工具

⑤品牌維護(hù)與合規(guī)

?嚴(yán)格執(zhí)行公司要求

?遵守行業(yè)規(guī)范及公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

?維護(hù)鏈家品牌形象，參與社區(qū)公益活動(dòng)

⑥行業(yè)特色要求

?需考取房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證

?掌握貝殼找房平臺(tái)操作系統(tǒng)

?適應(yīng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬體系（底薪+提成）

三、成長(zhǎng)體系

√帶薪培訓(xùn)：1天崗前帶薪培訓(xùn)+師徒制1對(duì)1帶教+5天帶薪培訓(xùn)

√晉升透明：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈→總監(jiān)→大部總→城市總，最快1年晉升管理層

√技能提升：每周大區(qū)老兵分享會(huì)+季度外部講師特訓(xùn)

四、差異化福利

①五險(xiǎn)一金

②結(jié)婚假/生育假/女神家/生日假/年假/育兒假

③下午茶/月度團(tuán)建

④父母孝順金

⑤重大疾病保險(xiǎn)（保父母，兒女，本人，配偶）

⑥周一至周四早上9點(diǎn)半上班，19點(diǎn)下班（不加班?。?/p>

⑦無(wú)法定節(jié)假日的當(dāng)月，其中一周可以休息兩天！

五、我們需要這樣的你

①年齡20歲-50歲，大專及以上學(xué)歷（能力突出可放寬）

②對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈渴望，目標(biāo)感強(qiáng)，不玻璃心

③有銷售/服務(wù)/地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

④意愿大于能力！

"與其在傳統(tǒng)行業(yè)拿死工資，不如來(lái)鏈家挑戰(zhàn)高薪！點(diǎn)擊立即溝通，24小時(shí)內(nèi)安排店長(zhǎng)面試，通過(guò)率提升50%！"