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岳陽市 · 行政專員/助理

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岳陽岳陽俏洞庭糧油有限公司總經(jīng)理助理招聘信息 一、崗位職責(zé)

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發(fā)布時間: 2025-03-04 11:32

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行政專員/助理

岳陽俏洞庭糧油有限公司總經(jīng)理助理招聘信息

一、崗位職責(zé)

岳陽俏洞庭糧油有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理助理1名,崗位職責(zé)如下:

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo),并跟蹤落實情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。

3.公共關(guān)系管理:配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,維護(hù)良好的企業(yè)形象;參與商務(wù)活動的安排與協(xié)調(diào),與重要客戶、合作伙伴等保持密切聯(lián)系。

4.會議組織與記錄:負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類辦公會議和重要活動的組織召開工作,負(fù)責(zé)會議記錄,并及時跟蹤與反饋會議決定事項的進(jìn)展情況。

5.文件管理與起草:負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件、報告的起草、修改、審核工作;整理各類文書、文件、總結(jié)及其他資料,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

6.內(nèi)部管理協(xié)調(diào):協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部管理協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門的工作任務(wù),確保各項工作的順利推進(jìn)。

7.信息收集與分析:負(fù)責(zé)上下游客戶的信息收集和分析工作,及時整理、匯報業(yè)內(nèi)動態(tài)和政策,為總經(jīng)理決策提供參考。

8.企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃工作,配合管理部門開展企業(yè)文化活動。

9.日常事務(wù)處理:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括差旅管理、餐飲安排及其他日?,嵤掳才牛_??偨?jīng)理的工作和生活井然有序。

10.突發(fā)事件應(yīng)對:能靈活處理妥善應(yīng)對突發(fā)事件,完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)事項。

二、任職要求

2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗:具有3年以上總經(jīng)理助理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.專業(yè)技能:熟悉辦公室管理軟件操作,具備基本的財務(wù)知識,有數(shù)據(jù)分析能力;受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

5.個人素質(zhì):有較高的綜合素質(zhì),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理性、有邏輯;有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;具備優(yōu)秀的英文聽、說、寫能力。

6.其他要求:性格開朗,處事靈活,反應(yīng)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力;能夠適應(yīng)出差和加班。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

2.工作能力:根據(jù)外聯(lián)事宜、重點事項跟蹤、責(zé)任事宜籌備、數(shù)據(jù)審核、文件修訂等方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。具體指標(biāo)包括行程及活動的合理時間安排、維護(hù)公司良好對外形象、重點事項跟蹤與反饋、責(zé)任事宜的籌備與執(zhí)行、數(shù)據(jù)審核的及時性與準(zhǔn)確性等。

3.工作態(tài)度:根據(jù)客戶滿意度、部門合作滿意度、公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況等方面進(jìn)行綜合評估。具體指標(biāo)包括客戶服務(wù)意識、跨部門協(xié)作配合度、領(lǐng)導(dǎo)工作安排服從度、公司規(guī)章制度遵守情況等。

4.工作業(yè)績:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的完成情況、內(nèi)部管理協(xié)調(diào)工作的成效、信息收集與分析的準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行考核。具體指標(biāo)包括戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的達(dá)成率、內(nèi)部管理協(xié)調(diào)工作的滿意度、信息收集與分析報告的準(zhǔn)確性等。

四、應(yīng)聘方式

請將個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料發(fā)送至公司招聘郵箱(郵箱地址請咨詢公司相關(guān)部門獲取),郵件主題請注明“應(yīng)聘總經(jīng)理助理-姓名”。公司將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。面試通過后,將進(jìn)行進(jìn)一步的筆試和綜合素質(zhì)評估。最終錄用結(jié)果將以電話或郵件形式通知。

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法定代表人:李坤其
成立日期:2019-11-15
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