崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；

2.參與人力資源相關(guān)政策的制定與優(yōu)化，確保公司人力資源管理的規(guī)范性；

3.協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

崗位福利:

1.上班時(shí)間:朝九晚五

2.薪資底薪+績(jī)效+分紅7000+

3.每周調(diào)休一天，可全職、可居家、可兼職。

4.提供內(nèi)部培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展

任職要求：

有人力資源公司、財(cái)務(wù)公司、騎手招聘和教培機(jī)構(gòu)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。