1.招聘與人才選拔：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織并參與面試，為公司各部門招聘合適人才，維護(hù)招聘渠道。 2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；解答員工關(guān)于人事政策、流程的疑問(wèn)，處理員工投訴與建議，促進(jìn)良好的員工關(guān)系。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

3月21日 08:44

普先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容: 1.接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 2.候選人推薦與錄用:協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。薪資待遇:公司包吃?。ü咎峁┳∷?，需要員工宿舍不發(fā)放補(bǔ)貼)薪資待遇:試用期為15天試用。 3.4500無(wú)責(zé)底薪加提成一個(gè)月一個(gè)月綜合工資6000+

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

3月21日 08:37

聶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系