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在招職位

公司簡(jiǎn)介

招聘職位1

線下實(shí)體智能體育游戲運(yùn)營(yíng)

1.5-2萬(wàn)元/月

線下實(shí)體游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1.制定公司年度/季度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求,提出品牌定位、盈利模式及擴(kuò)張計(jì)劃。 2.分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局,優(yōu)化產(chǎn)品矩陣(如主題更新、跨店聯(lián)動(dòng)),提升市場(chǎng)占有率和用戶黏性。 3.設(shè)定可量化的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(如客流量、復(fù)購(gòu)率、營(yíng)收增長(zhǎng)率),并監(jiān)督執(zhí)行與復(fù)盤(pán)。 二、日常運(yùn)營(yíng)管理 1.統(tǒng)籌門(mén)店全流程運(yùn)營(yíng),包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)備安全巡檢、庫(kù)存管理(道具/耗材采購(gòu))及成本控制。 2.優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),如預(yù)約接待、游戲引導(dǎo)、突發(fā)事件處理,確保用戶體驗(yàn)流暢。 3.監(jiān)督各門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如坪效、客單價(jià)、高峰時(shí)段利用率),推動(dòng)效率優(yōu)化與資源合理分配。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理 1.搭建并培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(店長(zhǎng)、NPC、客服、活動(dòng)執(zhí)行),制定培訓(xùn)體系與考核機(jī)制(如服務(wù)評(píng)分、任務(wù)完成率)。 2.定期組織技能培訓(xùn)(如劇情演繹、控場(chǎng)能力)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),提升員工專業(yè)度與歸屬感。 3.通過(guò)數(shù)據(jù)化工具監(jiān)控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,制定激勵(lì)政策,推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 四、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣 1.策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng),如節(jié)日主題專場(chǎng)、KOL探店、聯(lián)名IP活動(dòng),提升品牌曝光。 2.管理自媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)),輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(游戲攻略、幕后花絮)吸引流量。 3.拓展B端合作渠道,如企業(yè)團(tuán)建、學(xué)校社團(tuán)、旅行社合作,開(kāi)發(fā)團(tuán)體客戶資源。 五、客戶體驗(yàn)與用戶運(yùn)營(yíng) 1.建立用戶反饋閉環(huán)機(jī)制,通過(guò)問(wèn)卷、評(píng)價(jià)系統(tǒng)優(yōu)化游戲難度、服務(wù)細(xì)節(jié)及衍生消費(fèi)(如周邊售賣)。 2.設(shè)計(jì)會(huì)員體系與私域運(yùn)營(yíng)策略(社群、粉絲群),策劃用戶召回活動(dòng)(如老客專屬場(chǎng)次)。 3.監(jiān)控輿情,處理客訴危機(jī),維護(hù)品牌口碑,確保NPS(凈推薦值)持續(xù)提升。 六、財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.制定年度預(yù)算,審核門(mén)店收支報(bào)表,分析成本結(jié)構(gòu)(人力、能耗、物料),提出降本增效方案。 2.建立安全風(fēng)控體系,包括消防合規(guī)、設(shè)備保險(xiǎn)、玩家安全協(xié)議,規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 3.定期向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供決策依據(jù)(如新店投資回報(bào)測(cè)算)。 七、創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展 1.調(diào)研新興技術(shù)(AR/VR、智能穿戴設(shè)備),推動(dòng)游戲形式創(chuàng)新與沉浸感升級(jí)。 2.探索多元化盈利模式,如劇本殺+餐飲、跨界快閃店、衍生內(nèi)容開(kāi)發(fā)(游戲IP短視頻)。 3.推動(dòng)數(shù)字化工具落地,如CRM系統(tǒng)、智能排班軟件,提升運(yùn)營(yíng)效率。 --- 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷,5年以上實(shí)體娛樂(lè)/文旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例。 2.核心能力: -精通線下娛樂(lè)業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)邏輯,對(duì)用戶體驗(yàn); -具備數(shù)據(jù)思維,熟練使用BI工具分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); -優(yōu)秀的資源整合能力,擅長(zhǎng)跨界合作與IP運(yùn)作。 3.加分項(xiàng):熟悉劇本殺、密室逃脫等細(xì)分領(lǐng)域,持有項(xiàng)目管理(PMP)或安全管理相關(guān)證書(shū)。 ---

廣州·番禺區(qū)

2月26日 13:00
林先生
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