產(chǎn)業(yè)大舞臺發(fā)展?jié)摿o限共創(chuàng)共贏12k以上獎金不封頂
8000-12000元/月1.崗位職責
策略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定并執(zhí)行整體招聘策略,確保招聘目標與公司戰(zhàn)略目標高度契合。
團隊管理與發(fā)展:領(lǐng)導并管理招聘團隊,提供全面指導,培養(yǎng)下屬員工,提升團隊整體績效與協(xié)作能力。
渠道開發(fā)與維護:拓展并維護多元化的招聘渠道,涵蓋線上平臺、職業(yè)院校、職介機構(gòu)等,確保招聘資源的豐富性與有效性。
流程優(yōu)化與效率提升:管理并持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量,確保招聘工作的順暢與高效。
雇主品牌建設:建立并維護良好的雇主品牌形象,增強公司在人才市場的吸引力與競爭力。
2.崗位要求
工作經(jīng)驗:擁有10年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中5年以上專注于招聘領(lǐng)域,特別是在藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域有深厚積累、強大開發(fā)能力和成功案例。
專業(yè)技能:精通招聘流程與方法,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力,能靈活調(diào)整并優(yōu)化招聘策略;擅長項目管理與資源分配,有效控制招聘成本,確保招聘質(zhì)量。
領(lǐng)導力與團隊協(xié)作:富有工作激情,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊協(xié)作能力,能夠激發(fā)團隊潛能,應對復雜情況并作出明智決策。
教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡范圍:30-40歲。
3.工作時間
常日班,周六日彈性工作,視工作需要積極配合臨時性加班。
4.薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+招聘開發(fā)提成+獎金+分紅,年薪12萬+(上不封頂),年底雙薪。
福利待遇:五險一金、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假等全面保障。
無錫·新吳區(qū)
2月24日 22:56張先生
實名企業(yè)立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)全職