【招聘崗位】少兒教育市場運營專員

【崗位職責】【招聘崗位】少兒教育市場運營專員

【崗位職責】

1.校區(qū)運營管理

-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案

-策劃組織親子開放日/節(jié)日主題活動/體驗課等特色活動（年均20+場次）

-建立客戶分級管理體系，維護300+核心家長社群

2.市場拓展

-開展周邊3公里競品調(diào)研，每月輸出市場分析報告

-拓展早教機構(gòu)/母嬰品牌/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標10+戰(zhàn)略合作）

-主導社區(qū)地推/校園推廣等線下活動，單場活動轉(zhuǎn)化率目標15%+

3.品牌建設(shè)

-運營校區(qū)自媒體矩陣（公眾號/短視頻平臺/家長社群）

-開發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標準化流程

-收集整理學員成長案例，建立可視化成果檔案庫

【任職要求】

核心素質(zhì)：

-具備教育從業(yè)者的使命感，認同"教育即服務(wù)"理念

-誠信正直，能妥善管理學員信息及機構(gòu)核心數(shù)據(jù)

-目標導向，擅長將年度計劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR

專業(yè)能力：

-2年以上教培行業(yè)市場經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）

-熟悉少兒教育市場特點，能精準把握家長需求痛點

-具備活動全流程管控能力，從策劃到復盤形成閉環(huán)

-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先

工作方式：

-善用甘特圖進行項目管理，確保工作按時推進

-熟練使用CRM系統(tǒng)進行客戶關(guān)系管理

-每周提交可視化工作報告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議

【我們提供】

-完善的新人帶教體系（市場總監(jiān)1v1輔導）

-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負責人-區(qū)域總監(jiān)

-創(chuàng)新激勵方案：招生獎金+活動績效+渠道拓展分成

-子女入學優(yōu)惠及專業(yè)進修補貼

1.校區(qū)運營管理

-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案

-策劃組織親子開放日/節(jié)日主題活動/體驗課等特色活動（年均20+場次）

-建立客戶分級管理體系，維護300+核心家長社群

2.市場拓展

-開展周邊3公里競品調(diào)研，每月輸出市場分析報告

-拓展早教機構(gòu)/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標10+戰(zhàn)略合作）

-主導社區(qū)地推/校園推廣等線下活動，單場活動轉(zhuǎn)化率目標15%+

3.品牌建設(shè)

-運營校區(qū)自媒體矩陣（公眾號/短視頻平臺/家長社群）

-開發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標準化流程

-收集整理學員成長案例，建立可視化成果檔案庫

【任職要求】

核心素質(zhì)：

-具備教育從業(yè)者的使命感，認同"教育即服務(wù)"理念

-誠信正直，能妥善管理學員信息及機構(gòu)核心數(shù)據(jù)

-目標導向，擅長將年度計劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR

專業(yè)能力：

-2年以上教培行業(yè)市場經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）

-熟悉少兒教育市場特點，能精準把握家長需求痛點

-具備活動全流程管控能力，從策劃到復盤形成閉環(huán)

-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先

工作方式：

-善用釘釘進行項目管理，確保工作按時推進

-每周提交可視化工作報告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議

【我們提供】

-完善的新人帶教體系（市場總監(jiān)1v1輔導）

-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負責人

-創(chuàng)新激勵方案：基本工資+崗位工資+月度提成+月度績效考評

-轉(zhuǎn)正后子女入學免費學習