崗位職責(zé)

1.商家運營：負(fù)責(zé)本地生活類產(chǎn)品（到綜類）的入駐、運營及GMV增長，制定商家分層運營策略，提升商家活躍度和交易轉(zhuǎn)化。

2.內(nèi)容策劃：結(jié)合商家需求及平臺熱點，策劃短視頻、直播、POI（興趣點

）等內(nèi)容營銷方案，提升商家曝光及用戶到店率。

3.活動運營：策劃并執(zhí)行本地生活類促銷活動（如團購秒殺、達人探店、節(jié)日大促等），聯(lián)動商家、達人及平臺資源，提升訂單量及復(fù)購率。

4.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（如UV、轉(zhuǎn)化率、ROI等），優(yōu)化運營策略，定期輸出復(fù)盤報告，推動業(yè)務(wù)增長。

5.生態(tài)合作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（產(chǎn)品、市場、審核等）及外部資源（商家、達人、服務(wù)商等），推動本地生活業(yè)務(wù)落地。

任職要求

1.經(jīng)驗要求：

?2-3年本地生活或短視頻平臺運營經(jīng)驗，熟悉抖音本地生活業(yè)務(wù)（團購、POI、探店等）優(yōu)先；

?有餐飲、到綜（服飾女裝）等行業(yè)資源或運營經(jīng)驗者加分。

2.核心能力：

?平臺熟悉度：了解抖音流量分發(fā)邏輯、本地生活玩法（如商家入駐、達人撮合、直播帶貨、職人運營、圖文運營等）；

?運營能力：擅長活動策劃、商家增長、用戶轉(zhuǎn)化，能獨立制定并執(zhí)行運營方案；

?數(shù)據(jù)分析：熟練使用抖音商家后臺（來客）、巨量引擎等工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；

?商務(wù)溝通：具備商家談判能力，能推動合作落地并解決運營問題。

3.加分項：

?熟悉短視頻/直播內(nèi)容制作，有網(wǎng)感，能結(jié)合熱點策劃爆款內(nèi)容；

?有本地生活類達人資源或服務(wù)商合作經(jīng)驗；

?抗壓能力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作。