1、招聘:負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃與執(zhí)行確保招聘程序的公正性和合規(guī)性; 2、績效考核:負(fù)責(zé)公司的績效考核體系的建設(shè)與完善，以及績效考核結(jié)果的反饋和應(yīng)用: 3、薪酬福利:負(fù)責(zé)公司的薪酬福利政策制定與執(zhí)行，以及員工薪酬福利的記錄和報表制作: 4、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理公司員工的關(guān)系問題，協(xié)助解決員工之間的矛盾: 4、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)公司新員工、離職員工及調(diào)動員工的手續(xù)辦理: 5、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理和維護(hù)，包括員工檔案的建立、維護(hù)和查詢等工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)

杭州·拱墅區(qū)·西湖

4月27日 07:59

李先生

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