1，帶領設計部團隊完成每周，每月，年度產(chǎn)值目標

2，協(xié)助設計師助理談單，配合客服協(xié)調(diào)完成派單

3，優(yōu)化前端業(yè)務流程和服務流程，提升客戶體驗值

4，考核部門員工的工作，并激發(fā)員工的能動性與積極性

5，負責本部門的培訓計劃與實施

任職要求：

1，室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)，6年以上家裝項目設計經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，擁有3-5人的設計團隊

2，有良好的人品和領導力，獨特的個人魅力，有責任心，有魄力，敢于承擔問題，良好的心里承受能力，專業(yè)知識過硬

3，熟練使用AutoCAD，3D等制圖軟件，熟悉施工工藝，有團隊組建和管理能力

任職要求: