泰康高端養(yǎng)老規(guī)劃師 薪資詳情 薪資范圍：20000-30000元/月 職位底薪：10000元/月 提成方式：銷售額提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 職位詳情 個(gè)人（ToC）；不接受居家辦公；醫(yī)療/大健康；金融產(chǎn)品；無經(jīng)驗(yàn)要求；會(huì)展銷售 時(shí)代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠(yuǎn)航！ 誠邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人 【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢(shì)上揚(yáng) 【公司】世界500強(qiáng)金融保險(xiǎn)集團(tuán) 【資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施10余年沉淀 【財(cái)補(bǔ)】英才新人津貼最高288萬 【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長 任職要求： 1. 年齡：25-45周歲； 2. 學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 3. 過往經(jīng)驗(yàn)：不限，有從業(yè)10+年的人專門負(fù)責(zé)帶教輔導(dǎo)； 4. 過往年收入：15萬以上。 崗位定位： 1. 集合保險(xiǎn)顧問、財(cái)富專家、初級(jí)全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然有完善的培訓(xùn)體系支持成長，以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)市場(chǎng)需求； 2. 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。 崗位職責(zé)： 將面向高凈值客戶銷售對(duì)接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下： 1. 承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）； 2. 邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交； 3. 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶； 4. 組織小型高端客戶沙龍活動(dòng)，增加客戶粘性并達(dá)成二次開發(fā)。 以下項(xiàng)目都由你來決定： 1. 薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼； 2. 收入情況：經(jīng)驗(yàn)證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實(shí)現(xiàn)百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪； 3. 工作時(shí)間：工作日上午完成兩次打卡，其他時(shí)間自由安排； 4. 員工福利：社保補(bǔ)貼+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)+其他； 5. 晉升機(jī)制：最快三個(gè)月晉升管理崗，享受管理津貼； 能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測(cè)評(píng)）： (1)積極樂觀，面對(duì)拒絕，能主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài)解決問題； (2)自驅(qū)力強(qiáng)，不等不靠，能整合各項(xiàng)資源推動(dòng)進(jìn)程； (3)擅長學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分； (4)行動(dòng)力強(qiáng)，先完成后完美，能在行動(dòng)中不斷調(diào)整； (5)個(gè)人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1. 2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì)； 2. 全國已布局36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開業(yè)運(yùn)營24家，入住長輩15000+人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老； 3. CCRC照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）； 4. 五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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3月12日 08:12

張先生

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集團(tuán)主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。 2025年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘會(huì)展銷售經(jīng)理 應(yīng)聘要求: ①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②24周歲~40周歲 公司解決成交過程中兩大難題: ①客源:公司提供客戶資源 ②場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng) 不要求自帶資源，不需要陌拜，全新會(huì)展體驗(yàn)式營銷。 成交轉(zhuǎn)化率28%-42% 薪資待遇簡介 提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。 晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，薪資由面試官詳細(xì)介紹[派對(duì)R] 工作時(shí)間： 工作時(shí)間彈性安排，朝9晚6，午休2h。每月打卡18天全勤。 周末雙休，不出差，法定假日休息。

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3月12日 08:07

張先生

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泰康高端養(yǎng)老規(guī)劃師 薪資詳情 薪資范圍：20000-30000元/月 職位底薪：10000元/月 提成方式：銷售額提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 職位詳情 個(gè)人（ToC）；不接受居家辦公；醫(yī)療/大健康；金融產(chǎn)品；無經(jīng)驗(yàn)要求；會(huì)展銷售 時(shí)代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠(yuǎn)航！ 誠邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人 【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢(shì)上揚(yáng) 【公司】世界500強(qiáng)金融保險(xiǎn)集團(tuán) 【資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施10余年沉淀 【財(cái)補(bǔ)】英才新人津貼最高288萬 【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長 任職要求： 1. 年齡：25-45周歲； 2. 學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 3. 過往經(jīng)驗(yàn)：不限，有從業(yè)10+年的人專門負(fù)責(zé)帶教輔導(dǎo)； 4. 過往年收入：15萬以上。 崗位定位： 1. 集合保險(xiǎn)顧問、財(cái)富專家、初級(jí)全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然有完善的培訓(xùn)體系支持成長，以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)市場(chǎng)需求； 2. 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。 崗位職責(zé)： 將面向高凈值客戶銷售對(duì)接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下： 1. 承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）； 2. 邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交； 3. 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶； 4. 組織小型高端客戶沙龍活動(dòng)，增加客戶粘性并達(dá)成二次開發(fā)。 以下項(xiàng)目都由你來決定： 1. 薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼； 2. 收入情況：經(jīng)驗(yàn)證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實(shí)現(xiàn)百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪； 3. 工作時(shí)間：工作日上午完成兩次打卡，其他時(shí)間自由安排； 4. 員工福利：社保補(bǔ)貼+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)+其他； 5. 晉升機(jī)制：最快三個(gè)月晉升管理崗，享受管理津貼； 能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測(cè)評(píng)）： (1)積極樂觀，面對(duì)拒絕，能主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài)解決問題； (2)自驅(qū)力強(qiáng)，不等不靠，能整合各項(xiàng)資源推動(dòng)進(jìn)程； (3)擅長學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分； (4)行動(dòng)力強(qiáng)，先完成后完美，能在行動(dòng)中不斷調(diào)整； (5)個(gè)人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1. 2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì)； 2. 全國已布局36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開業(yè)運(yùn)營24家，入住長輩15000+人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老； 3. CCRC照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）； 4. 五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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2月6日 16:21

張先生

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