崗位職責(zé) 一、行政管理體系? 制定、完善行政制度流程，監(jiān)督執(zhí)行，依公司戰(zhàn)略定期評估優(yōu)化，保障行政工作高效運(yùn)行。? 二、內(nèi)部事務(wù)管理? 辦公環(huán)境與資源：負(fù)責(zé)辦公場地選址、裝修，設(shè)備采購、維護(hù)，打造良好辦公空間。? 文檔與會議：統(tǒng)籌會議全程，管理文件檔案，確保信息安全、查詢便捷。? 內(nèi)部招待、食堂與后勤：制定內(nèi)部招待方案，管理物資；管理食堂，保障食品安全，依反饋優(yōu)化；統(tǒng)籌后勤采購，把控流程與供應(yīng)商。? 資質(zhì)證書：梳理、建檔資質(zhì)證書，跟進(jìn)年審、續(xù)期等，關(guān)注政策，收集資料辦資質(zhì)，保管證書文件。? 三、團(tuán)隊(duì)管理? 組建行政團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃招聘、培訓(xùn)與成員發(fā)展；制定職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估，組織活動提升團(tuán)隊(duì)效能。? 四、預(yù)算與成本? 編制行政預(yù)算，嚴(yán)控成本，分析費(fèi)用，在重點(diǎn)板塊優(yōu)化資源，降本增效。 任職要求 專業(yè)知識? 掌握行政管理專業(yè)知識，熟悉行政體系建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制，了解企業(yè)運(yùn)營與部門流程，熟知企業(yè)資質(zhì)、后勤及勞動法規(guī)政策，確保行政工作合法合規(guī)。? 工作經(jīng)驗(yàn)? 擁有5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年管理崗經(jīng)歷，能熟練處理各類行政事務(wù)。有主導(dǎo)行政體系建設(shè)或優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部招待、食堂、后勤采購流程，有資質(zhì)證書管理經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對政策變化。? 技能水平? 熟練操作辦公軟件，具備優(yōu)秀公文寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力出色，可有序組織活動并協(xié)調(diào)資源，掌握預(yù)算編制與成本控制技巧。? 個人能力? 具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、管理團(tuán)隊(duì)并規(guī)劃發(fā)展。溝通能力強(qiáng)，能有效對內(nèi)協(xié)作、對外交流。問題解決能力敏銳，抗壓能力良好，能在復(fù)雜環(huán)境中高效完成任務(wù)。

德州·德城區(qū)

3月30日 08:20

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)描述： -按照既定檢修計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)流程，對風(fēng)機(jī)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、維護(hù)和保養(yǎng)工作（半年檢和全年檢），確保設(shè)備整潔和正常運(yùn)轉(zhuǎn)； -詳細(xì)記錄巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況，包括設(shè)備故障、潛在風(fēng)險(xiǎn)、部件磨損等，及時向上級匯報(bào)并提出合理的處理建議； -負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)設(shè)備的相關(guān)文檔管理工作，包括巡檢記錄、故障報(bào)告、檢修報(bào)告等，確保文檔的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。 任職條件： -大專及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； -持有低壓電工證、高壓電工證、登高證（無證者我司可協(xié)助安排報(bào)名，持證入職）； -有風(fēng)電相關(guān)行業(yè)理論知識，熟悉工作票制，如有熟悉風(fēng)機(jī)運(yùn)維流程，定檢經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先（新手也可接收）； -身體健康，無心臟病、高血壓、傳染病、恐高癥等無法進(jìn)行登高作業(yè)的疾?。?-責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具備問題解決和應(yīng)急處理能力，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和壓力，吃苦耐勞，服從管理，可接受較偏遠(yuǎn)地區(qū)的長期出差駐扎及全國工作調(diào)動。 薪資待遇： 新手保護(hù)期（2個月，不論機(jī)型）：稅前4500元/月 基本工資（2000元）+績效工資+計(jì)件工資 以大機(jī)型每月完成15臺/小機(jī)型每月完成20臺為例： 初級：6000元/月-7500元/月 中級:7900元/月-10000元/月 高級:10600元/月-13400元/月 -員工按個人能力晉升等級，績效工資和計(jì)件工資隨等級上漲； -（五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)）； -包食宿，享受遠(yuǎn)征補(bǔ)助（新疆）和帶隊(duì)補(bǔ)貼（隊(duì)長）； -“師帶徒”機(jī)制，幫助員工快速成長； -工作停滯期間（包括休探親假、春節(jié)、淡季或因其他原因撤場未入場），保留基本工資待遇2000元。

呂梁·離石區(qū)

3月25日 18:33

李女士

實(shí)名企業(yè)

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