一、任職要求 1、男女不限，年齡：21-45歲 2、學(xué)歷：大專及以上（金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮） 3、1年以上銷售、運營、管理類工作經(jīng)驗，保險業(yè)優(yōu)先 4、具備組建、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵團隊的能力， 5、懂得任務(wù)細分，責(zé)任落實到人，督導(dǎo)完成公司交待的銷售任務(wù)目標 二、工作內(nèi)容 1、招兵買馬組建團隊 2、為團隊發(fā)展提供各項支持 3、督導(dǎo)團隊完成公司交待業(yè)績目標 三、薪資待遇 1、常規(guī)收入 傭金+職務(wù)津貼+管理津貼+推薦新人獎+伯樂獎+創(chuàng)業(yè)津貼+展業(yè)津貼+育成津貼+晉升津貼等+廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)津貼（公平公正公開，按勞取酬） 2、崗位專屬津貼（本項收入與常規(guī)收入同時享有） 該崗位年薪約36萬，上不封頂，全力打造金融行業(yè)高管，助力保險行業(yè)年薪百萬企業(yè)家之路 四、特別說明 1、客戶資源由公司提供 2、時間自由，可彈性安排，自由度高 3、國內(nèi)外培訓(xùn)和客戶旅游都由公司出經(jīng)費 4、晉升路徑透明，成長空間大 5、想要做好這個職位，需要具備如下能力：招聘、輔導(dǎo)培訓(xùn)、激勵、營

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3月13日 08:25

李先生

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1、負責(zé)對接跟進公司的老客戶； 2、通知客戶公司的福利政策； 3、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶基本情況； 4、維護老客戶的保單權(quán)益; 5、定期讓客戶參與公司組織的活動，建立良好的口碑。 【薪資待遇】 底薪4-5k，績效8-48個點，具體面談； 【上班時間】 早九晚六，月休6天，法定節(jié)假日正常休息； 【公司福利】 季度5-7天公費旅游，年底發(fā)放年終獎；

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3月13日 08:15

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1、負責(zé)對接跟進公司的老客戶； 2、通知客戶公司的福利政策； 3、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶基本情況； 4、維護老客戶的保單權(quán)益; 5、定期讓客戶參與公司組織的活動，建立良好的口碑。

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3月13日 08:09

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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司客戶保單核對，變更，入檔等手續(xù)辦理； 2、負責(zé)通知客戶參加公司的活動，保障客戶的利益； 3、負責(zé)客戶資料變更，手機號變更，地址變更； 4、負責(zé)客戶理賠辦理，資料收集，核實； 5、負責(zé)會員客戶保單年檢； 6、對于優(yōu)質(zhì)客戶進行保單二次開發(fā)； 任職要求: 1、 年齡25周歲至45周歲，大專學(xué)歷以上，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、 做事細心耐心； 3、有一定溝通能力，有較強責(zé)任心，能融入團隊。 崗位福利: 1、 央企單位法定假日全休無加班； 2、 免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 3、定期團建，旅游聚餐； 4、基本工資+提成+獎金+免費旅游等補貼 5、享有養(yǎng)老住院醫(yī)療及意外保險保障。

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2月27日 15:16

李先生

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