崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 崗位要求： 1.學(xué)歷無要求，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機(jī)制： a.鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b.入職后師傅一對一帶教體制； c.多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d.營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機(jī)制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①無責(zé)底薪3000+全日制本科2000 ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

上?！れo安區(qū)·和田

12月8日 18:12

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 崗位要求： 1.學(xué)歷無要求，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機(jī)制： a.鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b.入職后師傅一對一帶教體制； c.多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d.營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機(jī)制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①無責(zé)底薪3000+全日制本科2000 ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

上?！れo安區(qū)·和田

12月6日 19:13

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系