美甲美睫師招聘 1、工作時(shí)間（冬季時(shí)間） ：10：30-20:30 2、美甲師等級定義 中級美甲師：月做到200單 高級美甲師：月做250單 為了讓各個員工根據(jù)自己的情況，都能在甲不了得到保障，特設(shè)定三種工資體系供各位員工選擇。 員工薪資由項(xiàng)目提成+業(yè)績提成+加班工資+全勤（200）+好評獎勵。 （一）、項(xiàng)目提成： 一、基本工資+提成模式 1.基本工資：根據(jù)員工的職級和工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定不同的基本工資級別中級美甲師基本工資為2000元，試用期1600元，高級美甲師基本工資為2200元，試用期1800元。 2.提成制度：按照員工的個人項(xiàng)目交付量提成，具體提成比例根據(jù)美甲項(xiàng)目進(jìn)行提成。美甲師完成一個項(xiàng)目的提成實(shí)際現(xiàn)金收入比例為15%。 二、分潤模式 1.按照員工的項(xiàng)目交付量提成，提成比例為項(xiàng)目實(shí)際現(xiàn)金收入的50%。 （2）、業(yè)績提成：本品牌具有會員體系，美甲師在美甲的過程中，顧客進(jìn)行會員卡儲值辦理，均可以進(jìn)行提成，提成制度如下： 會員新開：儲值卡實(shí)際支付金額*10%作為提成； 會員續(xù)費(fèi)：儲值卡實(shí)際支付金額*5%作為提成； （3）、加班工資： 任何工資體系的員工均享受加班工資：加班工資統(tǒng)一設(shè)定為：8元/小時(shí)； （4）全勤獎； ?在崗期間，無請假、遲到、早退等現(xiàn)象，視為全勤，全勤獎200元/月； （六）轉(zhuǎn)正條件及福利 試用期時(shí)間：1-3個月 轉(zhuǎn)正條件：做滿150單/月；差評率小于2%； （七）請假規(guī)則 一個月休息4天，非節(jié)假日，主動申請，店長同意； （八）好差評規(guī)則 月好評達(dá)到100條，獎勵200元； 請假：（紅線）每月事假不得超過3天；必須店長審批通過方為請假成功；病假需正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出局相關(guān)證明；

大理·大理市

11月28日 10:32

奎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美甲美睫師招聘， 1、工作時(shí)間（冬季時(shí)間） ：10：30-20:30 2、美甲師等級定義 中級美甲師：月做到200單 高級美甲師：月做250單 為了讓各個員工根據(jù)自己的情況，都能在甲不了得到保障，特設(shè)定三種工資體系供各位員工選擇。 員工薪資由項(xiàng)目提成+業(yè)績提成+加班工資+全勤（200）+好評獎勵。 （一）、項(xiàng)目提成： 一、基本工資+提成模式 1.基本工資：根據(jù)員工的職級和工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定不同的基本工資級別中級美甲師基本工資為2000元，試用期1600元，高級美甲師基本工資為2200元，試用期1800元。 2.提成制度：按照員工的個人項(xiàng)目交付量提成，具體提成比例根據(jù)美甲項(xiàng)目進(jìn)行提成。美甲師完成一個項(xiàng)目的提成實(shí)際現(xiàn)金收入比例為15%。 二、分潤模式 1.按照員工的項(xiàng)目交付量提成，提成比例為項(xiàng)目實(shí)際現(xiàn)金收入的50%。 （2）、業(yè)績提成：本品牌具有會員體系，美甲師在美甲的過程中，顧客進(jìn)行會員卡儲值辦理，均可以進(jìn)行提成，提成制度如下： 會員新開：儲值卡實(shí)際支付金額*10%作為提成； 會員續(xù)費(fèi)：儲值卡實(shí)際支付金額*5%作為提成； （3）、加班工資： 任何工資體系的員工均享受加班工資：加班工資統(tǒng)一設(shè)定為：8元/小時(shí)； （4）全勤獎； ?在崗期間，無請假、遲到、早退等現(xiàn)象，視為全勤，全勤獎200元/月； （六）轉(zhuǎn)正條件及福利 試用期時(shí)間：1-3個月 轉(zhuǎn)正條件：做滿150單/月；差評率小于2%； （七）請假規(guī)則 一個月休息4天，非節(jié)假日，主動申請，店長同意； （八）好差評規(guī)則 月好評達(dá)到100條，獎勵200元； 遲到3次以上，店長有權(quán)利按照要求進(jìn)行降級或停職學(xué)習(xí)； 請假：（紅線）每月事假不得超過3天；必須店長審批通過方為請假成功；病假需正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出局相關(guān)證明；

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11月28日 10:30

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