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企業(yè)
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前臺(tái)

2

在招職位

公司簡(jiǎn)介

招聘職位2

招前臺(tái)工資4千到8千

面議

店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)行政工作、員工請(qǐng)假、考勤、財(cái)務(wù)。 2、顧客的售后服務(wù)(監(jiān)督工作) 3、主抓2個(gè)顧問(wèn)工作(協(xié)助、監(jiān)督) 4、對(duì)整店總業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)任 5、負(fù)責(zé)客人接待 6、每天將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)給院長(zhǎng)(當(dāng)日收入、客流、 7、策劃各個(gè)時(shí)節(jié)、各品牌活動(dòng)(活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)海報(bào)及宣傳、培訓(xùn)員工活動(dòng)流程方案、帶領(lǐng)大家制定目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行活動(dòng)) 8、面試新員工(顧問(wèn)以上級(jí)別的新人需院長(zhǎng)復(fù)試) 9、員工檔案的管理(員工晉級(jí)的考核的專(zhuān)家組、副組長(zhǎng)) 10、店內(nèi)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收款并將現(xiàn)金按規(guī)定打到院長(zhǎng)賬號(hào) 11、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,遇到或出現(xiàn)一些制度中沒(méi)有的問(wèn)題,就處理完事情,提出完善制度的理論交院長(zhǎng)和員工大會(huì)討論通過(guò)執(zhí)行 12、處理顧客的投訴和顧客出現(xiàn)的一些問(wèn)題(如過(guò)敏、長(zhǎng)痘等秘現(xiàn)反應(yīng)) 13、接待、安排公司老師、專(zhuān)家的工作、食宿

惠州

10月28日 19:39
劉女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
前臺(tái)

惠州龍門(mén)縣急聘店長(zhǎng)

6000-11000元/月

店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)行政工作、員工請(qǐng)假、考勤、財(cái)務(wù)。 2、顧客的售后服務(wù)(監(jiān)督工作) 3、主抓2個(gè)顧問(wèn)工作(協(xié)助、監(jiān)督) 4、對(duì)整店總業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)任 5、負(fù)責(zé)客人接待 6、每天將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)給院長(zhǎng)(當(dāng)日收入、客流、 7、策劃各個(gè)時(shí)節(jié)、各品牌活動(dòng)(活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)海報(bào)及宣傳、培訓(xùn)員工活動(dòng)流程方案、帶領(lǐng)大家制定目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行活動(dòng)) 8、面試新員工(顧問(wèn)以上級(jí)別的新人需院長(zhǎng)復(fù)試) 9、員工檔案的管理(員工晉級(jí)的考核的專(zhuān)家組、副組長(zhǎng)) 10、店內(nèi)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收款并將現(xiàn)金按規(guī)定打到院長(zhǎng)賬號(hào) 11、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,遇到或出現(xiàn)一些制度中沒(méi)有的問(wèn)題,就處理完事情,提出完善制度的理論交院長(zhǎng)和員工大會(huì)討論通過(guò)執(zhí)行 12、處理顧客的投訴和顧客出現(xiàn)的一些問(wèn)題(如過(guò)敏、長(zhǎng)痘等秘現(xiàn)反應(yīng)) 13、接待、安排公司老師、專(zhuān)家的工作、食宿

惠州·龍門(mén)縣

10月28日 19:32
劉女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
店長(zhǎng)1-2人月結(jié)全職

各大行業(yè)職位任你選

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