崗位職責：

1、負責公司招聘信息的發(fā)布與更新，確保信息的準確性和時效性；

2、協(xié)助進行簡歷篩選，組織安排面試流程，提高招聘效率；

3、維護招聘渠道，拓展新的招聘途徑，提升公司人才吸引力；

4、參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供有效建議；

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理招聘相關(guān)事務(wù)；

2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；

3、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

4、對招聘流程有基本了解，有志于人力資源領(lǐng)域發(fā)展