挖掘機(jī)司機(jī) （一）通用條件：1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。3.符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無煤礦從業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌癥，能勝任本職工作。5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和**避制度的情形。（二）崗位條件：1.大專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先考慮；2.工作年限滿5年及以上，從事挖掘機(jī)司機(jī)或礦卡司機(jī)年限滿3年及以上；年齡不超過40周歲（1985年4月1日以后出生）；4.具備6年及以上專業(yè)工作年限經(jīng)歷條件者，聘用學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬； 薪資福利:（一）勞動(dòng)合同與薪酬待遇：1.公司與錄用員工訂立固定期限勞動(dòng)，合同期限至2026年12月31日，執(zhí)行談判工資。試用期兩個(gè)月。2.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)。（四）福利待遇：公司在礦區(qū)提供食宿，定期組織職業(yè)健康體檢，并繳存住房公積金。公司不為聘用人員建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 招工人數(shù):2 （一）紀(jì)律要求：招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和**避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。（二）下列人員不得參加本次招聘：1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；3.曾經(jīng)受過刑事處罰的；4.被開除中國(guó)黨籍的；5.受處分期間或未滿影響期限的人員；6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。（三）應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。1.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的；2.經(jīng)查有犯罪記錄的，或案件正在接受公安司法部門調(diào)查的；3.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；4.結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的；5.有其他應(yīng)取消資格情形的。（四）其他：1.應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證；實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書；面試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證

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挖掘機(jī)司機(jī) （一）通用條件：1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。3.符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無煤礦從業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌癥，能勝任本職工作。5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和**避制度的情形。（二）崗位條件：1.大專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先考慮；2.工作年限滿5年及以上，從事挖掘機(jī)司機(jī)或礦卡司機(jī)年限滿3年及以上；年齡不超過40周歲（1985年4月1日以后出生）；4.具備6年及以上專業(yè)工作年限經(jīng)歷條件者，聘用學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬； 薪資福利:（一）勞動(dòng)合同與薪酬待遇：1.公司與錄用員工訂立固定期限勞動(dòng)，合同期限至2026年12月31日，執(zhí)行談判工資。試用期兩個(gè)月。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)。（四）福利待遇：公司在礦區(qū)提供食宿，定期組織職業(yè)健康體檢，并繳存住房公積金。公司不為聘用人員建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 招工人數(shù):2 （一）紀(jì)律要求：招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和**避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。（二）下列人員不得參加本次招聘：1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；3.曾經(jīng)受過刑事處罰的；4.被開除中國(guó)黨籍的；5.受處分期間或未滿影響期限的人員；6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。（三）應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。1.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的；2.經(jīng)查有犯罪記錄的，或案件正在接受公安司法部門調(diào)查的；3.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；4.結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的；5.有其他應(yīng)取消資格情形的。

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礦卡司機(jī) （一）通用條件：1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。3.符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無煤礦從業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌癥，能勝任本職工作。5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和**避制度的情形。（二）崗位條件：1.大專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先考慮；2.工作年限滿5年及以上，從事挖掘機(jī)司機(jī)或礦卡司機(jī)年限滿3年及以上；3.礦卡司機(jī)需持有B2及以上駕駛證；年齡不超過40周歲（1985年4月1日以后出生）；5.具備6年及以上專業(yè)工作年限經(jīng)歷條件者，聘用學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬； 薪資福利:（一）勞動(dòng)合同與薪酬待遇：1.公司與錄用員工訂立固定期限勞動(dòng)，合同期限至2026年12月31日，執(zhí)行談判工資。試用期兩個(gè)月。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)。（四）福利待遇：公司在礦區(qū)提供食宿，定期組織職業(yè)，并繳存住房公積金。公司不為聘用人員建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 招工人數(shù):16 （一）紀(jì)律要求：招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和**避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。（二）下列人員不得參加本次招聘：1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的 ；6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。（三）應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。1.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的；2.經(jīng)查有犯罪記錄的，或案件正在接受公安司法部門調(diào)查的；3.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；4.或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的

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礦卡司機(jī) （一）通用條件：1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。3.符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無煤礦從業(yè)相關(guān)職業(yè)禁忌癥，能勝任本職工作。5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和**避制度的情形。（二）崗位條件：1.大專及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先考慮；2.工作年限滿5年及以上，從事挖掘機(jī)司機(jī)或礦卡司機(jī)年限滿3年及以上；3.礦卡司機(jī)需持有B2及以上駕駛證；年齡不超過40周歲（1985年4月1日以后出生）；5.具備6年及以上專業(yè)工作年限經(jīng)歷條件者，聘用學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬； 薪資福利:（一）勞動(dòng)合同與薪酬待遇：1.公司與錄用員工訂立固定期限勞動(dòng)，合同期限至2026年12月31日，執(zhí)行談判工資。試用期兩個(gè)月。2.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)。（四）福利待遇：公司在礦區(qū)提供食宿，定期組織職業(yè)健康體檢，并繳存住房公積金。公司不為聘用人員建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 招工人數(shù):16 （一）紀(jì)律要求：招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和**避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。（二）下列人員不得參加本次招聘：1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；3.曾經(jīng)受過刑事處罰的；4.被開除中國(guó)黨籍的；5.受處分期間或未滿影響期限的人員；6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。（三）應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。1.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的；2.經(jīng)查有犯罪記錄的，或案件正在接受公安司法部門調(diào)查的；3.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；4.結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的；5.有其他應(yīng)取消資格情形的。（四）其他：1.應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證；實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書

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