主要工作職責(zé)

-招聘支持：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩候選人、協(xié)調(diào)面試時(shí)間并發(fā)出通知，協(xié)助辦理新員工入職手信息等）。

-員工關(guān)系維護(hù)：整理和保管員工檔案，更新員工信息（聯(lián)系方式、崗位變動(dòng)等），協(xié)助組織員工活動(dòng)，解答員工關(guān)于基礎(chǔ)人事政策的疑問(wèn)。

任職要求

-學(xué)歷：通常要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-技能：具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

-其他：對(duì)人力資源工作有興趣，具備基本的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

該崗位適合希望進(jìn)入人力資源領(lǐng)域發(fā)展，注重細(xì)節(jié)且善于溝通的人士