崗位職責(zé)： 1、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等； 2.將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位，并督促完成； 3.配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算，控制生產(chǎn)成本； 4.對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控； 5.各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控； 6.規(guī)范作業(yè)流程； 7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施； 8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)； 10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失； 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理； 12.對(duì)突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案； 13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)； 14.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃； 15.審核各課績(jī)效合理性，配合人事完成績(jī)效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性； 16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制； 17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書(shū)； 18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)； 19.全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的生產(chǎn)、安全、行政管理工作； 20、負(fù)責(zé)本班組的人員、物料、工具、設(shè)備的使用管理； 21、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及指令，編制和落實(shí)以提高質(zhì)量、降低成本、強(qiáng)化管理為核心的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，月末進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)。 22、要對(duì)本車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、各種輔料及能源消耗負(fù)全責(zé)。 23、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車間早晚交接班會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。 任職要求： 1.40歲以下 2.大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3.有工業(yè)/生產(chǎn)制造企業(yè)/石油化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力。

南寧·隆安縣

4月24日 08:24

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系