1、負責員工人事檔案的管理與維護；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試；

3、處理員工福利事宜，確保福利政策的執(zhí)行。

崗位要求：

1、具備良好的組織和溝通能力；

2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；

3、對人力資源管理流程有一定的了解。