崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)員工招聘、面試邀約及入職手續(xù)辦理；

2維護(hù)員工檔案，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納等事務(wù)；

3協(xié)助處理員工考勤、薪酬核算及勞動(dòng)關(guān)系管理；

4配合部門完成員工培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作；

5響應(yīng)員工咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

任職要求：

1大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；

2熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

3溝通能力強(qiáng)，耐心細(xì)致，具備服務(wù)意識(shí)。