【崗位職責(zé)】 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】； 2.積累客戶信息與房源資源； 【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】； 3.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】； 4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案； 5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹； 6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交； 【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作； 8.為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。 【崗位要求】： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進(jìn)??； 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神； 4.能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 【薪酬福利】 1、試用期無責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后到一年內(nèi)有責(zé)底薪6000-10000元，入職1年平均工資8K-12k元； 2、提供員工住宿房源信息（非宿舍、非群租房），需要員工承擔(dān)約800-1500元； 3、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險，； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習(xí)學(xué)生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。 【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】 應(yīng)屆生、實習(xí)生入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)（12門課程）、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！ 新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認(rèn)識； 師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶； 銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 【職業(yè)發(fā)展】 1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理 2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 鏈家是一個非常年輕的團(tuán)隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。 每一名應(yīng)屆生、實習(xí)生來到鏈家，均按照正式員工培養(yǎng)，薪資待遇、晉升空間也跟正式員工一樣！希望有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入鏈家！ 【面試流程】 線上視頻面試——線上直播入職培訓(xùn)——線上簽約入職 【聯(lián)系我們】 1.北京鏈家商圈經(jīng)理：紀(jì)少飛聯(lián)系電話： 2.郵箱：（發(fā)送簡歷請命名：姓名+學(xué)校+畢業(yè)時間+電話） 3.總部地址：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院16號樓鏈家大廈 官方網(wǎng)站：

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3月13日 11:46

紀(jì)先生

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