招聘與配置： 制定招聘計劃并組織實施。 負責簡歷篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)的辦理。 維護招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。 培訓與發(fā)展： 制定培訓計劃并組織實施。 協(xié)助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和發(fā)展建議。 對新員工進行入職培訓，提升員工的崗位技能。 績效管理： 協(xié)助制定績效管理制度。 明確績效考核指標和標準，組織實施績效考核。 收集和統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，核算績效工資。 分析績效考核結果，為薪酬調整、晉升、調崗等提供依據(jù)。 員工關系管理： 辦理員工入職、離職、調動等手續(xù)，維護員工檔案。 處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調員工之間的關系。 組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。

重慶·九龍坡區(qū)

3月13日 14:18

聶先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市九龍坡華巖雙山附近招周結電工，20～55歲，200元/天，工作10小時（20元/小時），干過3年以上電工，并會用各類電動工具，如電鉆、角磨機等！要求身體健康，能吃苦耐勞，不偷懶，服從指揮。包吃不包住。

重慶·九龍坡區(qū)

3月13日 14:01

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系