超市店長職責： 一、依據(jù)門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議 二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核 三、負責所轄部門的商品品質(zhì)管理工作 四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作 五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案 六、根據(jù)公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結(jié)果負責，根據(jù)盤點結(jié)果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤點報告＞ 七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性 八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監(jiān)督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。 九、組織部門員工進行半月一次的市場調(diào)研和商品采價工作，并提交相關報告 十、進行現(xiàn)場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作： (一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的銷售指標 (二)協(xié)助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作 (三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制 (四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題 (五)計劃和組織所轄區(qū)域新進員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓工作

東莞

3月26日 19:09

林先生

實名

立即聯(lián)系