為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘技能人才，有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司始建于1951年，是國家“一五”計劃重點工程，是中央管理的關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司核心子企業(yè)。

歷經(jīng)70余年高質(zhì)量發(fā)展，公司已成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，為中國乃至全球能源電力行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全生命周期產(chǎn)品方案和服務(wù)的設(shè)備制造商、運維服務(wù)商、系統(tǒng)集成商，形成了“水、火、核、氣、風(fēng)”協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。主營業(yè)務(wù)涵蓋水輪發(fā)電機(jī)組、汽輪發(fā)電機(jī)、核能發(fā)電機(jī)、燃?xì)廨啺l(fā)電機(jī)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)、水利工程大泵、特種電氣等能源裝備和配套控制設(shè)備。

作為中國發(fā)電裝備制造業(yè)的“搖籃”，公司累計創(chuàng)造了70余項共和國“第一”和共和國“之最”。公司累計生產(chǎn)汽發(fā)產(chǎn)品總裝機(jī)容量超過4.4億千瓦、水電產(chǎn)品總裝機(jī)容量超過1.7億千瓦，國內(nèi)常規(guī)水電機(jī)組裝機(jī)容量占比超過50%、抽水蓄能機(jī)組裝機(jī)容量占比超過45%、國內(nèi)大型火電機(jī)組裝機(jī)容量占比超過1/3，并將中國技術(shù)、中國裝備呈現(xiàn)給全球50多個國家和地區(qū)。

公司始終堅持以科技創(chuàng)新為第一動力，瞄準(zhǔn)能源裝備科技前沿，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。公司始終堅持“一切以顧客為中心”，努力為用戶帶來驚喜、創(chuàng)造價值。公司始終堅持服從服務(wù)國家戰(zhàn)略，在國家重大發(fā)電裝備研制任務(wù)中接連取得重大突破，占領(lǐng)了行業(yè)制高點，在不斷超越中實現(xiàn)了電力裝備從中國制造到中國創(chuàng)造的蛻變，為國家安全和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位及任職要求

1. 汽發(fā)分廠 裝配工 10名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計劃及工藝規(guī)范完成火電產(chǎn)品所有零部件的組合、分裝及總裝裝配工作。

（2）配合檢驗人員完成各種試驗，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過程及實物質(zhì)量符合要求。

（5）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（6）執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。對于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級證書的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識圖能力和較強(qiáng)的動手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

2.新能源事業(yè)部 裝配工 9名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計劃及工藝規(guī)范完成水、火電產(chǎn)品所有零部件的組合、分裝及總裝裝配工作；負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)定子掛筋、布線、疊片及鐵芯裝壓工作。

（2）配合檢驗人員完成各種試驗，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過程及實物質(zhì)量符合要求。

（5）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（6）執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有吊裝資質(zhì)及吊車操作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級證書的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識圖能力和較強(qiáng)的動手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

3.線圈分廠 線圈制造工 10名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)線圈的繞線/引線封焊、水接頭焊接及轉(zhuǎn)子線圈組合焊接、成型等工作。

（2）負(fù)責(zé)線圈的絕緣包扎工作。

（3）負(fù)責(zé)線圈的絕緣壓制工作。

（4）負(fù)責(zé)火電轉(zhuǎn)子線圈銑孔、銑槽等加工工作。

（5）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全；

（6）按照質(zhì)量管理要求，保證產(chǎn)品制造過程及實物質(zhì)量符合要求。

（7）執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識。

（2）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，對于工作經(jīng)歷吻合度高、或有自動化智能化設(shè)備操作能力的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

4.質(zhì)量檢測部 無損檢測工 5名

崗位職責(zé)：

（1）按照設(shè)計要求、檢測規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)對各種材料、工件進(jìn)行無損檢測工作，出具檢測報告。

（2）正確使用相關(guān)測量設(shè)備，按相關(guān)規(guī)程對所用檢測儀器進(jìn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全；

（4）執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識。

（2）大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有無損檢測證書（著色、磁粉、超聲）。對于高職院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或工作經(jīng)歷吻合度高的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識圖能力和較強(qiáng)的動手能力，了解檢測設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程。

（4）熟練計算機(jī)應(yīng)用，具備常用辦公軟件應(yīng)用能力。

5.新能源事業(yè)部 下線工 9名

崗位職責(zé)：

（1）按照生產(chǎn)計劃及工藝規(guī)范完成定、轉(zhuǎn)子嵌線作業(yè)。

（2）配合檢驗人員完成各種試驗，保證生產(chǎn)的進(jìn)行。

（3）按照安全管理要求，保證設(shè)備、工件及人身安全。

（4）維護(hù)保養(yǎng)工具，確保工具達(dá)到正常使用狀態(tài)。

（5）執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，保證作業(yè)現(xiàn)場達(dá)到定置管理要求。

任職要求：

（1）身體健康，具有正常從事崗位工作的身體條件。有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,能夠遵守并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及相關(guān)質(zhì)量控制要求，具有良好的質(zhì)量和安全意識。

（2）技校（中專）及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有氣焊作業(yè)資質(zhì)及經(jīng)驗的優(yōu)先。對于高職院校大專學(xué)歷畢業(yè)生或具有本工種及相近工種技術(shù)等級證書的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

（3）具有基本的識圖能力和較強(qiáng)的動手能力，了解設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)等規(guī)程，掌握工具、量具管理規(guī)定。

三、用工方式

應(yīng)聘者被錄用后，與第三方公司簽訂勞動合同，通過第三方公司以商務(wù)外包方式派駐到我公司從事生產(chǎn)作業(yè)工作。表現(xiàn)優(yōu)異者可以吸納為公司勞動合同制員工。

四、薪酬及福利待遇

1.公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇，堅持按績?nèi)〕?、多勞多得的分配政策，薪酬待遇處于哈爾濱市制造企業(yè)較高水平。

2.公司繳納“五險一金”，并提供用餐補助、健康體檢、勞動保護(hù)、帶薪休假、意外保險、惠民醫(yī)保、實物福利等待遇。

3.公司提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道，針對技能人才搭建專屬職業(yè)發(fā)展體系，受聘的技師及以上高技能人才享受月度技能津貼。

4.公司提供健全的人才培訓(xùn)體系，具備國家授權(quán)的職業(yè)技能等級自主認(rèn)定資質(zhì)，可幫助技能人才不斷提高技能水平，提升技能等級。

5.公司提供完備的人才培養(yǎng)平臺，擁有多個國家級、省市級技能大師工作室，可與全國勞模等大國工匠共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展。

6.享受黑龍江省及哈爾濱市相關(guān)人才政策。

7.首次被錄用人員試崗期1-3個月，能快速勝任本崗位工作者，試崗期可縮短至1個月。

五、招聘流程

網(wǎng)申，簡歷評估，筆試、面試、實際操作，意向溝通，簽約錄用。

六、報名方式

應(yīng)聘者填寫《公開招聘報名表》（附件），并將畢業(yè)證（初始、最高）、學(xué)位證（若有，初始、最高）、技能等級證書、以及其他能代表個人能力的相關(guān)證書和材料的掃描件壓縮為一個壓縮包，命名“姓名+報名崗位”，一并發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

七、聯(lián)系方式

哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：劉延智

聯(lián)系電話：0451-82872271，13303656881

簡歷投遞郵箱：zhaopinjn@hec-china.com

公司地址：哈爾濱市香坊區(qū)三大動力路99號

公開招聘報名表.xlsx