為貫徹落實(shí)黨的二十大精神,吸引各類人才留鄖來鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,經(jīng)十堰市鄖陽區(qū)委編委會研究，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《鄖陽區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（鄖人才﹝2023﹞4號）、《2024年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案》（鄖人才﹝2024﹞1號）等文件精神，面向社會為事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才53名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

　　3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5.符合附件1《2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

　　3.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的；

　　9.鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請直接同用人單位聯(lián)系。

　　關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

　　1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生；30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，其他依此類推);

　　2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年3月31日;

　　3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2024年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2024年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

　　三、政策待遇

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　　按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

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　　引進(jìn)人才符合條件的，享受《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法（試行）》（十辦發(fā)〔2021〕15號）、《鄖陽區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（鄖辦發(fā)〔2022〕8號）所規(guī)定的相關(guān)政策。

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　　事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生，嚴(yán)格按照事業(yè)單位崗位聘任工作要求進(jìn)行聘任。崗位聘任原則上使用常設(shè)崗位。相應(yīng)常設(shè)崗位無空缺額的，經(jīng)鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社部門批準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）和《2024年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案》有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢費(fèi)用。本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局組織實(shí)施，鄖陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員對照《崗位表》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《登記表》），報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱（詳見各單位崗位表備注）。

　　所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：

　?。?）《登記表》（電子版和掃描件）；

　?。?）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料（掃描件）；

　　（3）身份證（掃描件）；

　　（4）崗位條件要求的其它佐證資料（掃描件）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日9：00起，截至2024年5月10日17:00。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

　　（二）資格審查

　　用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并負(fù)責(zé)及時(shí)通知考生是否通過資格初審。通過資格初審的考生由用人單位匯總上報(bào)鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局備案。面試前，在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審查工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

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　　面試工作由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局組織成立面試考評小組，由各用人單位主管部門共同參與實(shí)施，制定面試方案，發(fā)布面試公告。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力，綜合素質(zhì)等，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和資格審查結(jié)果確定面試對象，如崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例超過5:1時(shí)，則此崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yunyang.shiyan.gov.cn）提前公布。

　　（四）考察

　　根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。組織考察組重點(diǎn)了解考生道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留鄖意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　（五）體檢

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位或受檢人對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)鄖陽區(qū)人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

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　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

　　（七）手續(xù)辦理

　　經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)并約定服務(wù)期，引進(jìn)人員在鄖最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動的除外。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話：0719－7232302。

　　2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3.本公告由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局共同解釋，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：

　　0719-7228682（鄖陽區(qū)委人才辦）

　　0719-7232302（鄖陽區(qū)人社局）

　　附件:

1.2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表

2.2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠信承諾書

　　十堰市鄖陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局