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招錄編制:合同制
招錄地區(qū):北京
崗位類型:國企
招錄人數:7人
報名時間:2025年07月12日-07月27日
根據工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘園林管理崗、土建設施管理崗、策劃推廣崗等外包崗位工作人員,誠邀您的加入!
一招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。
二招聘崗位
招聘人數共7人,崗位要求詳見下表或招聘報名頁面:
園林管理崗1(園林養(yǎng)護方向) 2人
【崗位職責】
1.協(xié)助項目負責人開展公園綠地日常養(yǎng)護工作;
2.協(xié)助開展養(yǎng)護技術培訓、養(yǎng)護考核等;
3.監(jiān)督檢查綠化養(yǎng)護質量,定期上報檢查記錄,匯報綠化養(yǎng)護情況;
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.大學本科及以上學歷;
2.園林類、農林類等相關專業(yè);
3.具有2年及以上園林工程、綠化養(yǎng)護或市政工程管理經驗;
4.具有機關事業(yè)單位(含非在編崗位)、央企、國企相關工作經歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
5.年齡30周歲及以下。
園林管理崗2(園林養(yǎng)護方向)2人
【崗位職責】
1.負責公園綠地日常養(yǎng)護工作;
2.負責園林養(yǎng)護制度標準修訂、技術培訓、養(yǎng)護考核等;
3.監(jiān)督檢查綠化養(yǎng)護質量,定期上報檢查記錄,匯報綠化養(yǎng)護情況;
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.大學本科及以上學歷;
2.園林類、農林類等相關專業(yè);
3.具有5年及以上園林工程、綠化養(yǎng)護或市政工程管理經驗;
4.具有機關事業(yè)單位(含非在編崗位)、央企、國企相關工作經歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
5.年齡35周歲及以下。
土建設施管理崗 1人
【崗位職責】
1.負責公園建筑構筑物、鋪裝廣場、設施設備質量隱患排查及整改維修工作;
2.協(xié)助完善公園各項設施設備管理制度及安全操作規(guī)程;
3.負責公園綠地設施設備、機械車輛日常管理巡檢、維護保養(yǎng)工作;
4.負責設施設備維護隊伍日常管理和工作調度;
5.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.大學本科及以上學歷;
2.工程管理、房屋建筑、土木工程、道路橋梁、電氣自動化等專業(yè);
3.具有5年及以上工程管理、物業(yè)管理經驗或檢測、監(jiān)測工作經驗,熟悉土建、設施設備維護保養(yǎng)流程;
4.具有機關事業(yè)單位(含非在編崗位)、央企、國企相關工作經歷或有相關證件(如電工證、消防證),可放寬學歷及專業(yè)要求;
5.年齡35周歲及以下。
策劃推廣崗 2人
【崗位職責】
1.負責公園類商業(yè)業(yè)態(tài)宣傳策劃,包括編制、審核宣傳策劃方案、包裝方案、品牌建設方案等;
2.負責營銷推廣工作,包括對外營銷、遴選、洽談等,完成任務后評價,建立品牌庫;
3.負責媒體平臺的搭建和運維;
4.負責推廣物料設計工作;
5.協(xié)助建立規(guī)范標準化工作體系,提升內部管理品質,完成項目宣傳推廣指標任務;
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.大學本科及以上學歷;
2.營銷、媒體、廣告、設計、美術等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.具有2年以上商業(yè)類項目宣傳、推廣工作類似崗位經驗,有獨立設計能力;
4.熟悉能獨立操作并審核項目宣傳推廣方案,能完成推廣宣傳相關制度的制定及審核;
5.具備推廣預算編制、審核能力,能獨立完成預算拆解,完成項目成本控制及費效比分析;
6.有完整商業(yè)項目實操經驗或有媒體、平臺資源優(yōu)先;
7.年齡35周歲及以下。
【薪酬待遇】
面議
【工作地址】
雄安新區(qū)
三報名方式
1.報名截止時間:自公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2.報名方式:本次招聘報名僅接受網上報名,請應聘人員登錄雄才網進行報名。
掃碼進入
招聘專區(qū)
部分崗位招滿即止
請進入報名頁面查看最新崗位動態(tài)
以實際招聘需求為準
四人員管理
聘用人員與雄安人才服務有限公司簽訂勞動合同,辦理手續(xù)后,需要派駐到生態(tài)建設公司工作。
五注意事項
1.應聘人員須同時附件提交身份信息、畢業(yè)證書、崗位要求的資格證書等相關證明材料。
2.應聘人員應對本人填報、提供信息的真實性、準確性、完整性負責;提供虛假信息者,一經發(fā)現(xiàn),取消應聘資格。
3.應聘人員投遞簡歷時只可選擇該項目其中一個崗位,不可重復投遞。
4.招聘不收取任何費用,不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。
六報名咨詢
咨詢電話:0312-5629989
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30?
七流程及通知?
招聘流程:結合崗位職責和實際需求,將對應聘者的簡歷進行審核、篩選。初篩合格者,將組織面試、崗位適應性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據招聘崗位的實際需要,面試可能會安排多輪,并根據應聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
面試通知:具體的面試時間、地點等招聘相關信息,將通過短信、電話或郵件等方式另行通知,請隨時關注短信和郵件,并保持手機暢通,及時查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過的應聘者,將不再另行通知,應聘者可以通過咨詢電話咨詢面試結果。
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