根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》等相關規(guī)定，為進一步加強高素質干部隊伍建設，大力培養(yǎng)銅川高質量發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，決定面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才24名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

　　3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其它資格條件；

　　4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.銅川市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，以及服務期未滿的基層服務項目人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘引進方式、程序及相關事宜

　?。ㄒ唬┱衅敢M方式

　　崗位類別為A類的崗位，采取“公開報名、考察考核、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進行。崗位類別為B類的崗位，采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。

　?。ǘ┱衅敢M程序及相關事宜

　　1.發(fā)布公告

　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.tongchuan.gov.cn）、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）發(fā)布公告。

　　2.公開報名

　　（1）崗位類別為A類的崗位，采取網(wǎng)絡報名、電話報名和到單位報名等多種方式進行，全年均可報名，招滿即止。報名及招聘情況可咨詢《崗位表》中對應的聯(lián)系電話。

　?。?）崗位類別為B類的崗位，采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）。

　　本次招聘資格初審、打印報名登記表和準考證均通過銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）進行。

　　報名時間：2024年2月19日9:00至2月29日17:00。

　　報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　3.資格審查

　　由市級事業(yè)單位主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）。

　　（1）年齡計算的截止日期為2024年2月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年2月2日以后出生，以此類推）。

　　（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證須于2024年7月31日前取得，往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證應已經(jīng)取得。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消聘用資格，不予聘用。

　?。?）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱以國家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)、研究生目錄為準。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。

　　專業(yè)相近是指：所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　4.考試

　　根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結合、直接面試、考察考核等多種方式進行。

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，B類崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：2的比例開考。未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，可以降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，先組織筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

　　考試（包括筆試、面試）設置合格線，低于合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　重要提示：考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5.體檢、考察

　　各崗位依考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生考試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

　?。?）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，可根據(jù)崗位實際需要進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績依次遞補。

　?。?）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、職位匹配等情況進行考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按考試成績依次遞補。

　　6.資格復審

　　考察結束后，由市人社局會同招聘單位及其主管部門對考察合格人員進行資格復審，資格復審合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

　　7.公示

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局在官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　8.聘用

　　公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　2024年應屆畢業(yè)生待其畢業(yè)證、學位證等所需證件齊全后，再行印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放相關招聘通知書。

　　聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　三、其他事宜

　?。ㄒ唬溉藛T應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

　?。ǘ溉藛T應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　聯(lián)系電話： 0919-3185692（市人社局事業(yè)單位管理科）

　　附件：1.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位表

　　2.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表

　　銅川市人力資源和社會保障局