因工作需要，決定開展慈溪市部分事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

選聘單位、崗位、學歷學位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見《慈溪市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）政治素質好、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

（二）符合選聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業(yè)等任職資格（年齡、工作經歷、任職資格等計算截止日期為2024年3月1日）;

（三）歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

（四）符合事業(yè)單位人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位有關回避的規(guī)定。

具有以下情形之一的，不得參加選聘：

（一）試用期未滿，或在現(xiàn)聘用單位工作不滿1年的；

（二）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的；

（三）受處分期間或未滿影響期限的；

（四）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進入事業(yè)單位方式缺乏政策，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（五）不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）報名及資格審核

符合選聘條件的報考人員于2024年4月3日16時前到慈溪市人力資源和社會保障局618辦公室提交報名表和報名材料（報名地址及聯(lián)系方式詳見附件1）。審核結果及考試有關事項將以電話形式通知至報考人員。

報名材料包括報名表（附件2）、本人有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、黨員證明、相關工作經歷證明、法律職業(yè)資格證書、中層任職經歷、歷年年度考核結果證明等相關材料原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報名表上蓋章確認。

截止報名時間結束，無人報名的崗位將取消選聘計劃。

（二）筆試

筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。若通過資格審核人數(shù)不足選聘計劃15倍時，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試環(huán)節(jié)。

筆試總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。參加筆試人員憑身份證和準考證按規(guī)定考試時間和地點參加筆試，準考證發(fā)放時間另行通知。不按規(guī)定時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分數(shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的次序，按各崗位照選聘計劃數(shù)的3倍確定（不足比例的以實際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。距面試開始24小時前，面試人選書面確認不參加面試的，可依次予以遞補。

筆試成績不帶入面試。

（三）面試

面試時間和地點另行通知。

面試以結構化面試為主，滿分100分，合格分為70分?？忌鷳{身份證和準考證，按照通知上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（四）考察

各選聘崗位，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數(shù)為準，末位并列者一并列為考察對象)。選聘單位組織人員進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業(yè)單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情取消相應選聘指標。

（五）公示

選聘單位確定擬聘人員名單，報經慈溪市人力資源和社會保障局核準后，同時在慈溪市人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿，對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。選聘工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進行遞補由選聘單位自行決定。人員流動后，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0574-63938128。

附件1：慈溪市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表.xls

附件2：慈溪市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局