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一、單位簡介

南昌師范學院前身是1952年成立的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范?？茖W校，1958年升格為江西教育學院，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同志親筆題寫校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，成立江西井岡山大學。1979年恢復江西教育學院獨立辦學，1981年教育部在我校召開全國教育學院會議，會后頒布《加強教育學院建設(shè)若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)130號)。2013年4月，經(jīng)教育部批準，改制更名為南昌師范學院，奠定了學校發(fā)展史上新的里程碑，2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年1月被列為江西省十四五新增碩士學位授予立項重點建設(shè)單位。

學?，F(xiàn)有12個教學學院，設(shè)有附屬中學、小學、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬余人?，F(xiàn)有30個本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點1個、省級重點學科2個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點3個、省級特色專業(yè)1個，15個師范類專業(yè)通過第二級認證或接受專家組進校考察，均獲教師資格證免試認定資格。

面向未來，為建設(shè)高水平、有特色的應(yīng)用型普通本科師范院校，熱誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

二、引進計劃

以上崗位均要求博士研究生，專職輔導員崗年齡一般不超過35周歲，其他崗位年齡一般不超過45周歲。

三、引進待遇

(一)學校引才待遇

1.引進待遇50-90萬元(含安家費、博士津貼、科研啟動經(jīng)費)。

2.其中科研業(yè)績突出的博士可根據(jù)另行約定的考核任務(wù)增加5-15萬元安家費。

3.服務(wù)期內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(專業(yè)技術(shù)七級)獎勵性績效工資待遇。

4.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年(帶科研項目入職使用期可延長至8年);或提供5年住房補貼 1200元/月。

5.博士配偶具有碩士及以上學位的，可根據(jù)考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優(yōu)安排工作。

6.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。

以上引進人才均納入編制備案制管理。

(二)江西省引才政策

引進人才符合條件者享受江西省引才相關(guān)政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經(jīng)費資助和生活補貼。

(三)南昌市引才政策

對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。具體參見《南昌新人才10條》相關(guān)規(guī)定。

四、應(yīng)聘程序

1.報名應(yīng)聘：有意應(yīng)聘者請下載填寫《南昌師范學院2025年高層次人才招聘報名表》(見附件)，與相關(guān)業(yè)績材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要采取面試、試講、專業(yè)考核等多種形式進行考核，同時考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理健康等。

3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定進行體檢。

4.用人單位黨組織對擬引進人才進行初步政審，黨委教師工作部(人事處)對擬引進人才進行綜合審查。

5.擬引進人才經(jīng)學校研究確定后，人事處通知辦理入職報到手續(xù)。

五、報名與聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘人員將電子簡歷同時發(fā)送至各招聘單位指定郵箱，郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘單位及專業(yè)等信息，例如：XX大學+李XX博士+教育學專業(yè)+應(yīng)聘教育學院教學科研崗。電子簡歷須用word文檔以附件形式發(fā)送。

2.學校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曹老師、姚老師

電話：0791-83813842

E-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)瑞香路889號。

附件：南昌師范學院2025年高層次人才招聘報名表.docx