崗位職責

1.協(xié)助部門負責人制定分行預算管理、績效考核管理、費用預算管理、財務授權(quán)管理、稅務管理、監(jiān)管統(tǒng)計管理、采購管理、資產(chǎn)負債管理、流動性管理、利率定價管理、中間業(yè)務管理、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)制度、流程和方案，并組織實施。

2.協(xié)助部門負責人編制和分解下達分行年度預算，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、督導，根據(jù)市場環(huán)境及經(jīng)營策略變化對預算進行動態(tài)調(diào)整。

3.協(xié)助部門負責人組織建立完善分行績效考核管理體系，制定經(jīng)營機構(gòu)、主線部門綜合績效考核辦法并組織實施。

4.協(xié)助部門負責人組織制定和完善流動性管理體系，對分行流動性風險狀態(tài)進行監(jiān)測、分析和報告。

5.協(xié)助部門負責人組織制定風險資產(chǎn)在行內(nèi)各主線、支行、產(chǎn)品等方面配置政策，建立分行資本管理體系。

6.協(xié)助部門負責人組織落實總行利率政策，負責分行利率定價管理，完善定價授權(quán)與考核，推動精細化和差異化定價。

7.協(xié)助部門負責人組織實施中間業(yè)務管理推動，監(jiān)測分析中間業(yè)務運營情況，并提出政策建議;負責存款保險管理，通報存款保險數(shù)據(jù)報送，并協(xié)同各方落實相關(guān)工作。

8.協(xié)助部門組織落實監(jiān)管統(tǒng)計政策，及時、準確、全面報送監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù);負責牽頭分行數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)調(diào)督導相關(guān)部門及時改進。

9.協(xié)助部門負責規(guī)劃和控制分行財務資源投入水平，在經(jīng)營單位以及分行部門之間合理配置;按財務授權(quán)方案開展財務審批。

10.協(xié)助部門組織編制和執(zhí)行年度集中采購工作計劃，負責組織實施分行集中采購項目，負責集采供應商管理。

11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職資格

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策;

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;

4.身體健康，年齡不超過38周歲;

5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結(jié)合作，廉潔自律;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)任職條件

1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上財務會計、資產(chǎn)負債業(yè)務相關(guān)管理經(jīng)驗;

2.熟悉銀行財務會計、資產(chǎn)負債等業(yè)務，能夠?qū)θ胸敃Y負業(yè)務進行有效的分析，并為分行決策提供切實可行的意見建議;

3.熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī);

4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。

國際業(yè)務部副總經(jīng)理

崗位職責

1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助組織制定國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解國際業(yè)務年度經(jīng)營管理目標;

2.協(xié)助部門負責人落實經(jīng)營計劃，組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務市場發(fā)展，推動國際業(yè)務各項指標的完成;

3.協(xié)助組織制定國際業(yè)務部各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進。

4.組織實施國際業(yè)務項目及客戶的開發(fā)、重點客戶的維護，組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務產(chǎn)品運營、綜合管理等工作;

5.組織協(xié)調(diào)與分行相關(guān)部門、外部機構(gòu)的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;

6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職資格

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策;

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;

4.身體健康，年齡不超過38周歲;

5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結(jié)合作，廉潔自律;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)任職條件

1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上國際業(yè)務相關(guān)管理經(jīng)驗;

2.熟悉國際業(yè)務產(chǎn)品，對國際業(yè)務領(lǐng)域有深層次的了解;

3.熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī);

4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。

風險管理部副總經(jīng)理(分管清收工作)

崗位職責

1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理;

2.構(gòu)建分行風險管理體系，制定風險管理目標;

3.負責各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作;

4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理;

5.負責部門內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項。

任職資格

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策;

3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;

4.身體健康，年齡不超過38周歲;

5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;

6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結(jié)合作，廉潔自律;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)任職條件

1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上各類問題及不良資產(chǎn)處置、風險化解等相關(guān)管理經(jīng)歷;

2.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理;

3.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力;

4.通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。

二級分行會計經(jīng)理

崗位職責

根據(jù)分行運營管理部和所在支行經(jīng)營規(guī)劃及年度計劃，通過協(xié)助支行負責人開展運營管理相關(guān)工作，組織相關(guān)人員正確開展會計核算，嚴格執(zhí)行各項會計規(guī)章制度及會計操作規(guī)程，防范操作風險。

任職資格

1.不超過35周歲;

2.全日制本科及以上學歷;

3.3年及以上銀行柜面業(yè)務管理經(jīng)驗，有較強的服務意識;

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念，具有解決運營工作實際問題的能力;

5.能夠服從所在分行統(tǒng)一跨支行輪崗安排;

6.遵紀守法;誠實守信，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違法違紀情況;

7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。