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2025年江西上饒市消防救援支隊(duì)第一批招聘政府專職消防員72人公告

截止時(shí)間:2025-02-10
工作地點(diǎn):江西-上饒
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位置: 魚泡直聘網(wǎng)政企招聘2025年江西上饒市消防救援支隊(duì)第一批招聘政府專...
基本概況
發(fā)布時(shí)間:2025-01-09
截止時(shí)間:2025-02-10
來源機(jī)構(gòu):上饒消防
公招詳情

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市消防救援力量建設(shè),更好地履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命,根據(jù)工作需要,本著招聘工作公正、公平、公開的原則,上饒市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

面向社會公開招聘政府專職消防員72名,限男性。其中,滅火救援員崗位43名、駕駛員崗位18名、接處警調(diào)度員崗位11名。

(一)滅火救援戰(zhàn)斗員:從事一線滅火救援工作,需擔(dān)負(fù)24小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù)。

(二)駕駛員:從事一線執(zhí)勤消防車駕駛工作,需擔(dān)負(fù)24小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù),持有準(zhǔn)駕車型B2或以上證件,能夠熟練駕駛車輛。

(三)接處警調(diào)度員:從事一線接處警工作,能適應(yīng)長期24小時(shí)坐班、全天候調(diào)度等任務(wù),有較好的邏輯反應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)和文字采編與表達(dá)能力,能熟練操作各類常用辦公軟件。

詳見附件1

備注:按照各招聘地區(qū)用人數(shù)量、招聘考核成績和報(bào)名意向,確定分配去向。招聘地區(qū)符合聘用要求的人員數(shù)量超過用人數(shù)量的,超出部分可以在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑,若不服從調(diào)劑視為放棄。

二、招聘條件

(一)招聘對象應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.熱愛消防救援事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神;

4.心理健康,品行端正;

5.身體健康;

6.年齡為18至35周歲(出生時(shí)間在2007年1月8日至1990年1月8日之間)

7.具有高中及以上文化程度或同等學(xué)歷(報(bào)考接處警調(diào)度員崗位需具有大專及以上學(xué)歷)。

具有車船駕駛、裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、化學(xué)分析、醫(yī)療急救等專業(yè)技能的人員和大專及以上畢業(yè)生、退役軍人及有相關(guān)話務(wù)、接處警調(diào)度及消防工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用。國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員(不含辭退、開除),經(jīng)政治審核合格,且具備前款第5項(xiàng)、第6項(xiàng)條件的,可直接聘用。

(二)有下列情形的不予聘用:

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀(jì)被原單位開除、辭退或解聘的;

3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的;

5.從事消防救援工作合同期未滿,擅自離職的。

三、招聘工作程序

本次公開招聘按照下列程序進(jìn)行,考核時(shí)間另行通知。

(一)報(bào)名及資格審查:

1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2025年2月10日17時(shí),接受咨詢、報(bào)名。

2.報(bào)名方式:線上報(bào)名(報(bào)名入口見附件4),每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘對象在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將報(bào)名登記表(附件2)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證及符合優(yōu)先聘用的相關(guān)輔證材料,掃描后上傳至附件4。輔證材料包括:退伍證、駕駛證、資格證書、榮譽(yù)證書等。

3.資格審查:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的,立即取消其應(yīng)聘資格。

(二)心理測試:

主要考察招聘對象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力。采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行測試(只允許測試一次),由系統(tǒng)自動評判合格或不合格,測試不合格的,予以淘汰。

(三)體能測試:

主要考察招聘對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)。體能測試滿分100分,共4個(gè)項(xiàng)目。1000米跑為必考項(xiàng)目,占體能成績的40%;3個(gè)選考項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)(或原地跳高)、4×10往返跑(或100米跑)、單杠引體向上(或俯臥撐)分別占體能成績的20%。1000米成績未取得有效成績的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(測試標(biāo)準(zhǔn)見附件3)

(四)崗位適應(yīng)性測試:

(1)滅火救援戰(zhàn)斗員崗位:主要考察招聘對象協(xié)調(diào)能力、空間位置感知以及對高空環(huán)境的心理適應(yīng)度。共4個(gè)項(xiàng)目,分別為負(fù)重登六樓、原地攀登六米拉梯、黑暗環(huán)境搜尋、拖拽,其中有一項(xiàng)未達(dá)到一般標(biāo)準(zhǔn)的不予聘用。(測試標(biāo)準(zhǔn)見附件3)

(2)駕駛員崗位:主要考察駕駛員崗位考生的駕駛技能,考核內(nèi)容隨機(jī)選取B2駕駛證科目2及科目3部分考核項(xiàng)目。測試由地方駕校根據(jù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)評定,綜合成績未達(dá)到合格的不予聘用。

(3)接處警調(diào)度員崗位:總分100分,主要考察招聘對象計(jì)算機(jī)辦公軟件操作(文字聽讀錄入20分、電子表格制作和編輯20分、文章編輯排版20分)、公文寫作(40分)項(xiàng)目。另可選圖片處理加試項(xiàng)目,不達(dá)標(biāo)不加分,達(dá)標(biāo)及以上按比例加分(最高加10分)。該測試項(xiàng)目總分不超過100分。

(五)體檢:

按照體能測試成績從高到低的順序進(jìn)行排名,以150%的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行,體檢醫(yī)院評定為合格的,進(jìn)入下一考察環(huán)節(jié);評定為不合格的,不予聘用;評定為建議復(fù)檢的,招聘對象在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),對可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢、復(fù)檢費(fèi)用由招聘對象個(gè)人自行承擔(dān)。

基于消防救援職業(yè)特殊要求,對已評定殘疾等級或患有精神病、傳染病、艾滋、梅毒、乙肝、吸毒史、腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎、心臟病及身體其他部位存在病患等不適宜從事消防救援工作的,不予聘用。

(六)面試:

體檢合格后,支隊(duì)組織招聘對象開展面試,主要考察招聘對象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通能力和入職動機(jī)等內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,考生盲選3道試題,總答題時(shí)間不得超過5分鐘,考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)予以評分。面試成績滿分為100分,考生成績?yōu)槿w考官的平均得分,面試成績低于60分的為不合格,不予聘用。

(七)總成績計(jì)算方法:

應(yīng)聘人員在心理測試、體能測試、崗位適應(yīng)性測試、體檢、面試合格的前提下,以體能成績和面試成績總和(各占50%)進(jìn)行排名,進(jìn)入政治審核環(huán)節(jié)。

接處警調(diào)度員崗位總成績記?。嚎偝煽?體能測試成績30%+崗位適應(yīng)性測試成績×40%+面試成績×30%,按照總成績從高到低的順序進(jìn)行排名。

(八)政治審核:

參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄政治考核要求,重點(diǎn)考核招聘對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)對個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)(就讀)學(xué)校、主要經(jīng)歷、獎懲情況、個(gè)人征信以及家庭成員、主要社會關(guān)系成員的政治情況等進(jìn)行全面審查。

(九)公示:

按照不超過招聘計(jì)劃130%的數(shù)量,按照總成績排名擇優(yōu)確定擬聘用和候補(bǔ)人員名單,通過上饒消防微信公眾號向社會予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間收到群眾反映,公示對象存有違法違紀(jì)行為或其他影響聘用問題線索的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對放棄聘用資格、聘用后未報(bào)到或公示人員存在問題并查實(shí)不符合聘用條件的,從公示的候補(bǔ)人員中按排名順位聘用。

四、工作模式和待遇

入職后,支隊(duì)組織開展不少于3個(gè)月的封閉式崗前教育培訓(xùn),全程實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,經(jīng)考核合格的,分配至各用人單位執(zhí)行24小時(shí)值班備勤和不定時(shí)工作制度,日常休息采取輪休制。合同期間可享受以下待遇:

(一)用人單位統(tǒng)一提供制式被(服)裝,每年安排1次免費(fèi)體檢,工作期間包食宿,食宿標(biāo)準(zhǔn)參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)薪酬待遇參照《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛應(yīng)急字〔2019〕78號)和《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及崗位設(shè)置的通知》(贛應(yīng)急字〔2021〕196號)等文件規(guī)定并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際執(zhí)行。合同期內(nèi)按國家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,并根據(jù)隊(duì)員任職崗位、職業(yè)技能等級及隊(duì)員全年綜合表現(xiàn),發(fā)放津貼補(bǔ)助、年終獎金。

(三)年度考核成績合格的,工作年限每滿一年晉升一個(gè)基本工資等級,考核成績優(yōu)秀的,可推薦評功評獎并發(fā)放獎勵金。參加相應(yīng)職業(yè)技能鑒定并獲得等級證書的,可享受相應(yīng)等級職業(yè)技能津貼。表現(xiàn)優(yōu)秀的可以按程序競選專職骨干,任命骨干后套改相應(yīng)的工資等級,并享受對應(yīng)的崗位津貼。

(四)政府專職消防員是成長為國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員的重要通道,考入國家綜合性消防救援隊(duì)伍后可按其專職工作年限套改相應(yīng)的職級和工資檔次。

五、其他事項(xiàng)

(一)招錄流程

(一)報(bào)名信息填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確的,報(bào)名不受理。為在招聘過程中能及時(shí)通知考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘對象存有提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí),偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格,作弊、串通作弊或參與組織作弊,拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé),威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他招聘對象,以及存有其他擾亂招聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,后果嚴(yán)重者,追究相關(guān)責(zé)任。

(三)招聘的有關(guān)情況在上饒消防公眾號發(fā)布,請報(bào)考考生關(guān)注上饒消防公眾號,實(shí)時(shí)了解招聘動態(tài)。招聘過程中不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保聘用為形式的有償服務(wù)均與上饒市消防救援支隊(duì)無關(guān),請報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸上饒市消防救援支隊(duì)所有。

咨詢電話:

18679389091(夏)

13766421212(涂)

來電時(shí)間:8:30—11:30,14:30—17:30

附件1.上饒市消防救援支隊(duì)專職隊(duì)員招聘職位表

附件2.上饒市消防救援支隊(duì)招聘政府專職消防員報(bào)名登記表

附件3.上饒市消防救援支隊(duì)專職隊(duì)員招聘體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

附件4.報(bào)名入口

640 (9).jpg

上饒市消防救援支隊(duì)

2025年1月8日

上饒消防


原標(biāo)題: 2025年江西上饒市消防救援支隊(duì)第一批招聘政府專職消防員72人公告

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