為進一步實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)，滿足學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展及開展本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)的需要，學(xué)院決定通過自主選聘的方式引進具有博士學(xué)位的高層次人才。

　　一、單位基本情況

　　秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學(xué)校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

　　學(xué)院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、省級重點專業(yè)5個。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生萬余人。

　　二、人才引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在全面考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、引進對象及基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄈ┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷、學(xué)位或一年內(nèi)取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄋ模┠挲g一般在40周歲以下；條件特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。

　?。ㄎ澹┚邆湓诟叩葘W(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力。

　?。┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，專業(yè)背景符合應(yīng)聘崗位需求。

　　四、專業(yè)需求

　　經(jīng)濟管理類、機械電子類、信息工程類、旅游管理類、思政類等相關(guān)專業(yè)。

　　五、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　應(yīng)聘人員將相關(guān)材料電子掃描版發(fā)送至人事處指定郵箱，內(nèi)容包括：

　　1.《報名登記表》；

　　2.已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)術(shù)成果支撐材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等）。

　?。ǘ徍?/p>

　　人事處對應(yīng)聘人員進行資格初審，提出初審意見。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　由相關(guān)專業(yè)系部組織面試考核。內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和教學(xué)基本技能等，考核采取面試、試講方式進行，形成是否錄用的建議。

　?。ㄋ模徸h、錄用

　　根據(jù)人事處提出擬聘用名單、形成考核報告，提交黨委會審議。

　?。ㄎ澹┕?、入職手續(xù)辦理

　　對擬錄用人員進行公示，公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┍讳浻萌藛T具有高校事業(yè)編制。

　?。ǘ└鶕?jù)教學(xué)科研能力，享受一次性安家費10-30萬元、科研啟動費5-20萬元。

　?。ㄈ┤肼毢?年內(nèi)，每月發(fā)放工作津貼2000元，同時享受副高級職稱校內(nèi)獎勵性績效工資待遇，可申請校內(nèi)教師公寓一套。

　?。ㄋ模Ψ蠗l件人員，學(xué)院可協(xié)助申請各類高層次人才津貼。

　?。ㄎ澹l件特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)急需的高層次人才，其待遇一事一議。

　　本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：孫老師 鄭老師

　　聯(lián)系電話：0335--5926949 15903367755

　　電子信箱：rsc@qvc.edu.cn

附件：報名登記表

　　秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院