因工作需要，吉安市人民政府征兵辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市征兵辦)面向社會(huì)公開(kāi)招聘兵役服務(wù)站工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及招聘崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響聘用的;

4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的;

5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

6.曾被開(kāi)除公職的;

7.其他不符合任職條件的。

(二)招聘崗位及條件

招聘崗位：市征兵辦兵役服務(wù)站工作人員3名

招聘條件：

1.年齡在32周歲以下(1993年1月以后出生)

2.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3.身體健康，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵;

4.有一定寫(xiě)作能力，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.能?chē)?yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密;

6.征兵辦工作性質(zhì)特殊，遇工作繁忙時(shí)需加班;擔(dān)任過(guò)文書(shū)崗位，有立功受獎(jiǎng)和較高學(xué)歷者優(yōu)先。

二、招聘程序

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日18:00至2025年1月14日18:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站吉安人事人才網(wǎng)(https://www.jarencai.com)，選擇吉安市人民政府征兵辦公室2025年公開(kāi)招聘兵役服務(wù)站工作人員公告報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))本人免冠正面彩色電子照及身份證、學(xué)歷證明材料，符合優(yōu)先招聘條件的，須上傳相應(yīng)證明材料。

快速報(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1019

(掃碼報(bào)名)

3.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名情況查詢(xún)：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在相應(yīng)報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【審核中】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【不通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核;如顯示【審核通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在我的報(bào)考左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝?lèi)通知，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在吉安人事人才網(wǎng)上另行通知。

2.資格審查所需資料如下：

(1)基礎(chǔ)信息：①報(bào)名表一份(張貼或打印1寸近期免冠彩照)及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;④任職資格相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和立功受獎(jiǎng)原件、復(fù)印件。

(2)工作經(jīng)歷佐證材料等。

(3)無(wú)犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

(4)其他相關(guān)材料。

(三)考試

1.筆試

(1)通過(guò)資格審查的考生，全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(2)本次筆試為綜合能力測(cè)試，筆試考試內(nèi)容為國(guó)防知識(shí)、兵役知識(shí)等，滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員。

(2)面試滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(4)考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開(kāi)考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試達(dá)到70分以上，擔(dān)任過(guò)文書(shū)崗位優(yōu)先錄用;同等成績(jī)的，有立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先(若一樣，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先);面試成績(jī)亦相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按照公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。入闈體檢人員名單將通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)及公眾號(hào)等途徑公示，并通過(guò)電話(huà)或短信通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。因體檢不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，參照軍隊(duì)錄取文職人員政治考核有關(guān)規(guī)定，采取多種形式，了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無(wú)適合崗位條件的人選，則該崗位空缺或不予錄用。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為派遣聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

吉安市人民政府征兵辦公室與江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用人員根據(jù)勞動(dòng)合同到吉安市人民政府征兵辦兵役服務(wù)站相應(yīng)崗位工作，試用期為2個(gè)月，按試用期工資發(fā)放。試用期內(nèi)考核不合格，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)，若無(wú)符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

三、薪資待遇

薪資待遇轉(zhuǎn)正后5500元-5800元/月(含單位五險(xiǎn)一金及餐補(bǔ))。

四、監(jiān)督與回避

1.招聘工作接受吉安市人民政府征兵辦公室和社會(huì)各界監(jiān)督。面試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注電話(huà)、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，后果由自身承擔(dān)。

(三)在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件(書(shū))等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

(四)本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話(huà)咨詢(xún)：18579369696(李經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)。

(五)本公告由吉安市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：吉安市人民政府征兵辦公室2024年公開(kāi)招聘工作人員職位表

吉安市人民政府征兵辦公室

2025年1月6日

吉安人事人才網(wǎng)