招錄編制：國(guó)企

招錄地區(qū)：北京

崗位類(lèi)型：國(guó)企

招錄人數(shù)：6人

報(bào)名時(shí)間：2025年06月17日-06月23日

一、公司簡(jiǎn)介

于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司成立于2012年12月，是于都縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中運(yùn)營(yíng)和國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理。公司主要從事政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)管理、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、特定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、光伏運(yùn)維、新能源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、投融資、后勤服務(wù)等。

為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適”原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

2025年于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，招聘人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件《于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司2025年度公開(kāi)招聘人員需求表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，遵守憲法、法律法規(guī)和紀(jì)律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的;

4.被列為失信人員名單的；

5.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的；

6.從縣屬?lài)?guó)企離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員及3年內(nèi)參加縣屬?lài)?guó)企公開(kāi)招聘并入圍體檢，但放棄體檢資格或體檢通過(guò)但放棄入職人員；

7.有其他不適宜聘用情形的。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件

1.詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求。

2.學(xué)歷條件：崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。

3.專(zhuān)業(yè)條件：考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。

4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)40周歲，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員放寬至45周歲。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2007年5月31日以前出生，35周歲以下是指1990年5月31日以后出生，40周歲以下是指1985年5月31日以后出生，45周歲以下是指1980年5月31日以后出生。

（四）工作經(jīng)歷要求

1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在工作崗位，至2025年5月31日累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2023 年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2024年6月為1周年，以此類(lèi)推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算相關(guān)工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明或勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或聘用單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算相關(guān)工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告將在于都縣人民政府網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)、于都人事人才網(wǎng)、縣屬各國(guó)企微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日8：30至2025年6月23日17：30，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://www.12333gz.com（贛州人事考試網(wǎng)）

3.操作步驟

①網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://www.12333gz.com/（贛州人事考試網(wǎng)）進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）。

②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“2025年于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司公開(kāi)招聘公告”考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊。

③《報(bào)名登記表》填寫(xiě)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片。

④本人有效居民身份證掃描件。

⑤學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期在2025年6月以后）、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

⑥各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料掃描件。

⑦崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明掃描件。具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等。

⑧其他證明材料：職業(yè)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)等材料掃描件?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息和報(bào)名崗位。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

4.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。

5.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的筆試開(kāi)考比例一般需達(dá)到3:1。對(duì)于無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)2025年度于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，但會(huì)根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，凡考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。

6.咨詢電話：0797-6309030（于都雩潤(rùn)公司辦公室），0797-2028898（工投人力辦公室），0797-8129871（報(bào)名咨詢）。

（三）線上資格審查

1.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱(chēng)）等和其他報(bào)名資料進(jìn)行線上資格初審（審核狀態(tài)為“審核未通過(guò)”的考生可在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后1天內(nèi)補(bǔ)充完善），資格審查狀態(tài)為“審核未通過(guò)”的考生，考生修改后因材料不足仍無(wú)法證明是否符合招聘崗位要求的，視為不符合報(bào)名要求，報(bào)名無(wú)效。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

2.資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，并在提交的材料上簽字確認(rèn)材料的真實(shí)性。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。公司風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。

（四）招聘考核形式

1.采用筆試、面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄取。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）筆試

1.筆試采用閉卷方式考核。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

3.筆試根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)需求分類(lèi)命題。

4.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試人員必須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

5.筆試滿分100分，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的一律不予入圍面試。

6.筆試成績(jī)及入闈名單公示：在于都縣人民政府網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)、于都人事人才網(wǎng)、公司公眾號(hào)（于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資、于都工投人力人才服務(wù)有限公司）公布。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)入圍筆試人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱(chēng)）等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)面試資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

2.審核時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查需提供以下證件或資料：

①《報(bào)名登記表》，本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在

中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期在2025年6月以后）、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

③各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件；

④崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等；

⑤招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；

⑥個(gè)人征信報(bào)告；

⑦本人近期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片3張；

⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；

⑨大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

⑩委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

4.未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄；不符合報(bào)考崗位條件或未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。完成資格審查后確定面試人選。若招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

5.資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，并在提交的材料上簽字確認(rèn)材料的真實(shí)性。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。公司風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。

（七）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按最終確定的招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（末位同分一并進(jìn)入面試）；如達(dá)不到面試比例，但應(yīng)考人員筆試成績(jī)已達(dá)到合格線的，將不受面試最低比例限制可直接進(jìn)入面試。

2.劃定面試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的一律不予入闈體檢和綜合考察人員。

（八）確定入圍體檢和綜合考察人員

1.確定入圍體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆、面試成績(jī)4:6的配比計(jì)算總分，再按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入圍體檢、綜合考察對(duì)象。

2.公布入圍體檢、綜合考察對(duì)象。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在于都縣人民政府網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)及公司公眾號(hào)（于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資、于都工投人力人才服務(wù)有限公司）公布入闈體檢、背景調(diào)查人員。

（九）體檢和綜合考察

1.體檢。組織需體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.綜合考察。第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)考生成績(jī)排名、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果確定擬試用人員名單提交2025年度于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

3.寧缺毋濫。若因應(yīng)聘人員在體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，將堅(jiān)持“寧缺毋濫”原則，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）公示

2025年度于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬試用人員名單后，在于都縣人民政府網(wǎng)、公司公眾號(hào)（于都雩潤(rùn)資產(chǎn)投資、于都工投人力人才服務(wù)有限公司）公示，公示時(shí)間為5天；公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。

（十一）錄用招聘

單位與聘用人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。

（十二）注意事項(xiàng)

1.本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.本公告最終解釋權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)歸于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司。

附件：于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司2025年度公開(kāi)招聘人員需求表

于都縣雩潤(rùn)資產(chǎn)投資管理有限公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年6月17日