為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合人才需求情況，現(xiàn)將內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)（阿拉善盟第一中學(xué)）2025年度“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)13人。具體引才崗位、人數(shù)及專業(yè)條件等信息，以發(fā)布的《內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)（阿拉善盟第一中學(xué)）2025年度“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才崗位表》為準(zhǔn)（詳見附件1）。

二、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)條件，且畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年8月31日前取得；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.本科生、碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過45周歲（年齡截止日期以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）。

（二）引才范圍

1.被教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）錄取的教育、教學(xué)相關(guān)學(xué)科大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。

2.其他條件

（1）具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，須具有相應(yīng)教師資格證書（2025屆畢業(yè)生須在2025年8月底之前取得），未在規(guī)定期限前取得的取消引進(jìn)資格。

（2）應(yīng)聘語文教師需具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書（2025屆畢業(yè)生須在2025年8月底之前取得），未在規(guī)定期限前取得的取消引進(jìn)資格。

（3）應(yīng)聘英語教師須通過英語專業(yè)八級(jí)（2025屆畢業(yè)生須在2025年8月底之前通過），未在規(guī)定期限前通過的取消引進(jìn)資格。

（4）能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

（5）除以上引才要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見崗位表中有關(guān)規(guī)定。

（三）下列人員不得引進(jìn)

1.盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（含參公單位工作人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.各類專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.存在重修學(xué)業(yè)或在學(xué)制期內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

8.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

9.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

（一）發(fā)布公告

（二）報(bào)名

1.采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，自行下載填寫《“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才申請(qǐng)表》（附件2），連同初審所需材料通過電子郵件（PDF格式掃描件）發(fā)送至阿拉善盟第一中學(xué)辦公室工作郵箱amyzrcyj@163.com。郵件請(qǐng)以“預(yù)約引進(jìn)+應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月10日18:00。

2.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及崗位表，詳細(xì)了解引才要求、程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合應(yīng)聘條件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條件和崗位表規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他引才具體條件?？忌暾?qǐng)時(shí)，須以最高學(xué)歷、學(xué)位和主修專業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)申請(qǐng)報(bào)考。凡崗位要求具備的職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明，必須為國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

4.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。凡因填寫內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評(píng)估的，責(zé)任自負(fù)。

5.人才預(yù)約引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。

（三）資格初審

1.初審與網(wǎng)上申請(qǐng)同步進(jìn)行。經(jīng)用人單位初審符合條件的，在《“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才申請(qǐng)表》上加蓋公章后，分別向用人單位主管部門和應(yīng)聘人員進(jìn)行推送；初審不符合條件的，將及時(shí)通過電話或電子郵件進(jìn)行反饋。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交以下材料掃描件進(jìn)行資格初審。

（1）《“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才申請(qǐng)表》（需簽字按手?。?。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證（或有效臨時(shí)身份證、護(hù)照）。

（3）大學(xué)各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；在讀人員提供院校錄取通知書或院校出具的在讀證明及在讀期間課業(yè)成績單。應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人有效畢業(yè)證（或錄取通知書）所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（4）通過教育部學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊(cè)備案表（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。

（5）崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書。已參加職業(yè)資格考試合格但尚未取得證書的，須提供考試合格證明。

（6）應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

（四）面試評(píng)估

面試形式為試講（時(shí)間一般為15分鐘），必要時(shí)還可設(shè)置答辯環(huán)節(jié)，采用國家通用語言文字作答。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分。面試評(píng)估時(shí)間2025年2月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知面試人員。面試評(píng)估后，按崗位成績高低和引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。同一崗位最后一名成績并列的，組織加試，加試形式為答辯（答辯時(shí)間5分鐘）。

（五）資格復(fù)審

從成績合格人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試評(píng)估總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。并在面試評(píng)估結(jié)束2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審所需材料以后續(xù)發(fā)布的資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

預(yù)約引進(jìn)對(duì)象為在讀生的，與用人單位簽訂《阿拉善盟事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)協(xié)議》，待畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟教體局及用人單位共同組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由預(yù)約引進(jìn)對(duì)象自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（七）考察

1.考察由用人單位組成2人及以上的考察組，采取與考察對(duì)象面談、向考察對(duì)象所在學(xué)?；蚺R時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評(píng)、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫政審表等形式開展。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.應(yīng)聘人員不合格或不配合用人單位進(jìn)行考察的，取消其引進(jìn)資格。

（八）公示

擬引進(jìn)人選在阿拉善盟人社局網(wǎng)站或阿拉善盟教體局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響引才問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（九）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在體檢、考察等各環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄等導(dǎo)致崗位空缺的，由用人單位研究后從符合條件的應(yīng)聘人員中視情況等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如無合適人選也可不進(jìn)行遞補(bǔ)，由用人單位研究決定。會(huì)議研究決定聘用事宜后不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

1.用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位（校際教師輪崗交流除外），具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合引才崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消引進(jìn)。試用期包含在合同服務(wù)期限內(nèi)。

3.在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，記入誠信檔案。

4.引進(jìn)人才聘用期內(nèi)按阿拉善盟引進(jìn)人才政策享受相應(yīng)待遇。

5.下列人員不予引進(jìn)：

（1）在個(gè)人申請(qǐng)結(jié)束至確定為預(yù)約引進(jìn)對(duì)象前，因參加盟內(nèi)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被盟內(nèi)機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

（2）在個(gè)人申請(qǐng)結(jié)束至確定為預(yù)約引進(jìn)對(duì)象前，成為在讀全日制學(xué)生的；

（3）應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的；

（4）在引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、其他要求

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿“預(yù)約引進(jìn)”工作全過程。在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其引進(jìn)資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

2.考生在引才各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向用人單位提交書面《自愿放棄聲明》，并簽字確認(rèn)。

3.應(yīng)聘人員需保持電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：13948048580

監(jiān)督舉報(bào)電話：0483-8351516

附件：1.內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬阿拉善中學(xué)（阿拉善盟第一中學(xué)）2025年度“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才崗位表.xlsx

2.內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬阿拉善中學(xué)（阿拉善盟第一中學(xué)）2025年度“預(yù)約引進(jìn)”教育緊缺人才申請(qǐng)表.doc