根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)局高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，我局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　博士研究生5名，具體崗位列表詳見(jiàn)附件1。

　　二、基本條件

　　（一）應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　2.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，熱愛(ài)并愿意投身于地質(zhì)事業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展及相關(guān)政策要求，具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，能夠承擔(dān)并組織完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

　　3.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及條件。應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致；相近專(zhuān)業(yè)、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否納入招聘范圍。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　　4.提供虛假證件及材料的；

　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考等其他情形的。

　　三、薪資待遇

　?。ㄒ唬┤刖幐拭C省事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　（二）與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，其中，對(duì)經(jīng)省委人才辦認(rèn)定，符合辦理“隴原人才服務(wù)卡”D卡的人員，享受一次性安家補(bǔ)貼，并享受“隴原人才服務(wù)卡”中規(guī)定的其他待遇。其他人員，則由用人單位通過(guò)租賃住房、提供人才公寓等方式，為其提供住房保障。

　　（三）博士研究生從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年，符合單位相應(yīng)職稱(chēng)條件的可定職副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　?。ㄋ模┨峁?0萬(wàn)元以上科研項(xiàng)目支撐。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日18:00前，根據(jù)計(jì)劃名額招滿(mǎn)即止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘一律采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》等內(nèi)容，將《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況、本人簡(jiǎn)歷、具有相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)任職資格證書(shū)等材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至各單位招聘郵箱，郵件標(biāo)題命名為：姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　3.資格初審。由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審工作，并將資格初審結(jié)果及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)通知應(yīng)聘人員。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員面試考核前到甘肅省地礦局人事處進(jìn)行資格復(fù)審。須提供《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況、本人簡(jiǎn)歷、具有相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)任職資格證書(shū)等報(bào)名材料，有工作單位的還須提供有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　（三）考核

　　由招聘單位組織，通過(guò)資格審查后完成考核工作?？己烁鶕?jù)招聘崗位的需要，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、實(shí)踐能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化、打分評(píng)判。具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位確定后電話(huà)、短信通知應(yīng)聘人員本人。

　　（四）體檢、考察

　　根據(jù)考核人員的總成績(jī)，按同一崗位引進(jìn)人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中按成績(jī)由高到低等額確定體檢考察人員。體檢和考察由甘肅省地礦局組織，先體檢后考察。

　　體檢在三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，費(fèi)用自理。若初檢不合格者，可在3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地做出考察結(jié)論。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　（五）公示及審批

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按招聘崗位數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，由甘肅省地礦局黨委會(huì)議研究審定后在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

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　　公示后符合擬聘條件的人員，經(jīng)我局審核審批，報(bào)省人社廳備案，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，未能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，不予審批聘用。

　　3.公開(kāi)考核招聘工作在局紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向局紀(jì)檢部門(mén)反映。

　　4.本公告甘肅省地礦局享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0931-8763251

　　監(jiān)督電話(huà)：0931-8763242

　　附件：1.甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位列表

2.甘肅省地礦局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　甘肅省地礦局