為深入實(shí)施縣委人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)昔陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向縣外公開(kāi)引進(jìn)一批在外工作優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的優(yōu)秀在編在崗人員。其中，公務(wù)員（參公人員）需為省內(nèi)人員，教師僅限于高中優(yōu)秀教育人才。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）第一學(xué)歷原則上應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上學(xué)位。

（三）年齡一般在35周歲及以下（1989年3月以后出生），研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱可放寬至40周歲（1984年3月以后出生），臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)影像學(xué)（醫(yī)師）專業(yè)可以放寬到45周歲（1979年3月以后出生）。

（四）須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員（參公人員）限已完成公務(wù)員（參公）登記備案的人員。

（五）近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

（六）安排到學(xué)?；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）具有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的；

4.有最低服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.原單位不同意調(diào)動(dòng)的；

6.干部檔案存疑的；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、安置方式

按照“編制空缺、人崗相適、平行對(duì)口、服從調(diào)劑”的原則，引進(jìn)人員統(tǒng)籌安排至全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，一般應(yīng)在我縣服務(wù)不少于5年。

四、工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年2月24日至3月7日（工作日期間）。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的報(bào)名工作分別由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱。其中公務(wù)員（參公人員）發(fā)送至xyxwzzbgbk@163.com；事業(yè)人員發(fā)送至xyrsjgb@163.com。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：所在單位+姓名+聯(lián)系電話。

1.《昔陽(yáng)縣引進(jìn)行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報(bào)名表》（附件1）；

2.《承諾書(shū)》（附件2）；

3.身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件；

5.《公務(wù)員（參公人員）登記表》復(fù)印件（公務(wù)員或參公人員提供）；

6.本人所在單位同意回流證明；

7.2022、2023、2024年度考核登記表復(fù)印件（2024年未進(jìn)行年度考核的，可提供2021至2023年考核結(jié)果復(fù)印件；因工作年限不足，不能提供近三年年度考核結(jié)果的，可按實(shí)際情況提供）。

第4、5、7項(xiàng)材料需組織人事部門或檔案管理部門加蓋公章。

（二）資格審查

縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，隨報(bào)隨審，電話回復(fù)審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。

（三）組織考察

考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話等方式進(jìn)行，著重對(duì)擬引進(jìn)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況后，擇優(yōu)引進(jìn)。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。

（五）公示

在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)

公示無(wú)異議的，按照《昔陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)工作規(guī)程》辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他要求

（一）在實(shí)施過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求商調(diào)個(gè)人檔案及人事編制、工資、社保手續(xù)的，以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

（三）人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：縣委組織部0354-4123521

縣人社局0354-3806055

縣委編辦0354-4130930

中共昔陽(yáng)縣委組織部昔陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月23日

附件：

1.《昔陽(yáng)縣引進(jìn)行政事業(yè)單位優(yōu)秀人才報(bào)名表》

2.承諾書(shū)