吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才

部分崗位取消、調(diào)整情況及面試公告

根據(jù)《2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才實(shí)施方案》規(guī)定，通過(guò)資格審查、筆試考試，最終確定參加面試人員79人。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、部分崗位取消、調(diào)整情況

崗位5（吉縣人民醫(yī)院）計(jì)劃引進(jìn)6人，因報(bào)名人數(shù)不達(dá)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，經(jīng)研究予以核減，核減后引進(jìn)2人；

崗位6（吉縣中醫(yī)醫(yī)院）計(jì)劃引進(jìn)1人，因無(wú)人報(bào)名，經(jīng)研究予以取消；

崗位10（檔案館）、崗位21（圖書館）、崗位22（政府采購(gòu)中心）均計(jì)劃引進(jìn)1人，因無(wú)人參加筆試，經(jīng)研究予以取消。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年12月1日

地點(diǎn)：吉縣一中

地址：吉縣車城鄉(xiāng)蘭家河社區(qū)旁

三、面試原則

1、堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

四、面試方法和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試引進(jìn)人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。　　　

五、面試分組

按照引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位將考生分成2組，具體面試名單及考場(chǎng)劃分見(jiàn)附件1（參加面試人員名單及考場(chǎng)劃分情況）。

六、面試程序

1．所有考生務(wù)必于2024年12月1日早上7：20前攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證（自11月26日上午9時(shí)起，考生可登錄吉縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入面試準(zhǔn)考證打印入口打印面試準(zhǔn)考證）到面試地點(diǎn)報(bào)到。遲到10分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2．早上7：30各考務(wù)小組工作人員按照本面試組應(yīng)到人數(shù)進(jìn)行抽簽確定面試順序號(hào)，并進(jìn)行登記，考生在登記表上簽名、采取指紋?？忌槿№樞蛱?hào)后不得向任何人透露姓名及身份信息，違者按作弊處理?？忌鶕?jù)抽取的順序號(hào)依次進(jìn)行面試。上午7：40面試考官進(jìn)入考場(chǎng)，8：00面試正式開始。

3．每名考生面試結(jié)束后，由計(jì)分員根據(jù)考官打分情況，按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)主考官、監(jiān)督員確認(rèn)后并簽字，并于下一位考生面試結(jié)束后由主考官向前一位考生公布。

成績(jī)宣布后服從工作人員的管理，按要求離開考場(chǎng)。

4．面試結(jié)束后，各面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名，由計(jì)分員交保密室封存。

5．面試過(guò)程全程錄音錄像。

七、面試考官及工作人員的組成

為確保面試工作的公平、公正，成立2個(gè)面試組，每個(gè)面試組由7名考官組成。所有考官均由有關(guān)方面人員和專家擔(dān)任。每個(gè)面試組設(shè)1名主考官，主持本組面試工作。

每個(gè)面試組設(shè)計(jì)分員2名（其中1名計(jì)分員兼任監(jiān)督員），計(jì)時(shí)員1名。

八、面試評(píng)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)（5人）求得平均分（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

采取直接面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，如最后一名出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、考生注意事項(xiàng)

1．參加面試的人員在規(guī)定時(shí)間憑面試準(zhǔn)考證、第二代身份證到面試分組的候考室報(bào)到等待面試，12月1日早上7：30未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

2．面試期間嚴(yán)禁攜帶任何書籍、通訊工具、電子產(chǎn)品、水杯、手表等一切禁帶物品。

3．面試人員面試時(shí)除個(gè)人抽簽順序號(hào)外，不得透露個(gè)人姓名及有關(guān)基本信息，否則取消面試資格。

4．面試人員必須服從工作人員管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如在面試中有違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5．未盡事宜及特殊情況，由吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0357—7924699（縣委組織部）

0357—7930212（縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：參加面試人員名單及考場(chǎng)劃分情況.xlsx

吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組     

2024年11月25日