為加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局宿豫分局決定面向社會公開招聘輔警(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)40名，特制定本簡章。

附件

附件1：宿遷市公安局宿豫分局公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表.docx

附件2：宿遷市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表.docx

附件3：體能測試項目及評分標(biāo)準(zhǔn).docx

報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密;

3.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;適應(yīng)夜班值守，不定時加班或倒班等需要;

4.身心健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，體態(tài)勻稱，身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)在18.5-23.9之間，無傳染性疾病，體能、心理素質(zhì)較好;

5.具備招聘崗位所需的報考條件及要求(詳見計劃表，在宿豫區(qū)有固定住所為宜);

6.退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先聘用;

7.非在職警務(wù)輔助人員。曾從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿1年方可重新應(yīng)聘;在以往宿遷市公安機(jī)關(guān)輔警招聘測試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，因個人原因棄權(quán)未事前告知的，需滿1年方可重新應(yīng)聘。(以上時間節(jié)點為簡章發(fā)布日);

8.具有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(9)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(10)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

(11)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

招聘程序

01、現(xiàn)場報名

2025年1月9日至1月13日，上午9:30—11:30、下午2:30—5:30，攜帶報名表及身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等證件或資質(zhì)證書原件及復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩照1張(背面署名)，到指定地點現(xiàn)場報名(見計劃表)。

02、資格審查

主要審核報名者的資格條件(招聘計劃涉及到的專業(yè)請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》填寫)。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

03、筆試

通過資格審查人員參加筆試，筆試內(nèi)容涵蓋時政、法律、常識百科、宿遷市情等常識(無參考資料，不制定考試大綱)。筆試總分100分。

04、體能測試

體能測試項目為：1000米(男)/800米(女)、4×10米跑、俯臥撐(男)/仰臥起坐(女)、立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)按照體能測試項目及評分標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件3)執(zhí)行，體能測試各小項單項100分，各項平均分折算后計入體測總成績。

05、面試

按照筆試60%、體能測試40%折算累加成績，從高到低排序，以招聘計劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實際人員確定，面試總分100分。

06、體檢

按照入圍面試環(huán)節(jié)成績50%、面試成績50%，折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招聘計劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

07、考察

考察由招聘單位按照報考條件第八項所列的十一條內(nèi)容進(jìn)行，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。

08、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，與被錄用人員簽訂勞動合同(試用期2個月)，用人部門與被錄用人員簽訂保密責(zé)任書。與其他單位存在勞動關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的解除或終止勞動關(guān)系證明辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。

管理及待遇

1. 被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗，由招錄單位負(fù)責(zé)日常管理、使用;

2. 按照國家規(guī)定，單位為被聘用人員繳納社會保險及公積金，同等享受其他福利待遇;

3. 聘用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個人社保金;

4. 聘用后用人單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排;

5. 被聘用人員如與原單位發(fā)生人事、勞動保障等方面的爭議等，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

其他事項

1. 筆試、體能測試、面試、體檢等時間安排由招聘單位通知考生，凡未按有關(guān)規(guī)定參加考試考核的，均視為自動放棄招聘資格;

2. 體能測試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀態(tài)，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān);

3. 有關(guān)環(huán)節(jié)實有人數(shù)不足比例的以實有人數(shù)計，遞補由宿豫分局根據(jù)需要進(jìn)行。遞補考生須在接到遞補通知(含電話、短信或微信通知)的24小時內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格;

4. 同類崗位產(chǎn)生輔警缺員，將按照總成績從高到低擇優(yōu)遞補聘用，任一環(huán)節(jié)棄權(quán)者無總分;

5. 報考人員要對自己所提交的信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。招聘工作不設(shè)任何代辦機(jī)構(gòu)，筆試、專業(yè)測試、面試不指定教材，招聘過程公安機(jī)關(guān)不收取任何費用。

招聘監(jiān)督電話：0527-82168042。