為進(jìn)一步推動(dòng)博愛(ài)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)，經(jīng)博愛(ài)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，為博愛(ài)縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、焦作嘉樂(lè)文旅產(chǎn)業(yè)有限公司、博愛(ài)縣康安服務(wù)有限公司等平臺(tái)公司，面向社會(huì)公開(kāi)選聘經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才4名，特此公告。

一、選聘原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

4.堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

1.博愛(ài)縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理（1人）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）。

2.焦作嘉樂(lè)文旅產(chǎn)業(yè)有限公司 總經(jīng)理（1人）。

3.博愛(ài)縣康安服務(wù)有限公司 總經(jīng)理（1人）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.思想品德：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

4.職業(yè)素養(yǎng)：堅(jiān)持“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、共享”的核心價(jià)值觀，踐行“誠(chéng)信自律、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇于奉獻(xiàn)”的從業(yè)準(zhǔn)則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；

5.專業(yè)能力：具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；

6.健康要求：身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

四、選聘要求和薪酬待遇

（一）選聘要求

選聘崗位具體要求，詳見(jiàn)附件《經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才選聘崗位及要求一覽表》。

（二）薪酬待遇

1.工資分為崗位工資、績(jī)效工資兩部分，同時(shí)設(shè)置專項(xiàng)激勵(lì)作為補(bǔ)充。另外，對(duì)公司負(fù)責(zé)人設(shè)置任期激勵(lì)。

總經(jīng)理基礎(chǔ)工資（月薪 10000 元）+績(jī)效

財(cái)務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)工資（月薪 8000 元）+績(jī)效

2.繳納五險(xiǎn)一金和企業(yè)年金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)福利。

五、工作地址

博愛(ài)縣

六、選聘方式和程序

本次選聘采用信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等選聘程序。

（一）信息發(fā)布

1.發(fā)布時(shí)間： 2024年3月13日至3月20日。

2.發(fā)布渠道：

博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站（www.boai.gov.cn）為此次公開(kāi)選聘的選聘公告、選聘通知、選聘公示等信息發(fā)布的官方指定渠道。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)站：bax.pinbangbang.cn

2.報(bào)名時(shí)間：自2024年3月21日9時(shí)至2024年3月23日18時(shí)。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名開(kāi)始后，請(qǐng)打開(kāi)報(bào)名網(wǎng)站注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)（務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。

（2）每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

（3）必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（4）報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

4.報(bào)名資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等原件的掃描件；

（2）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料（如有）等；

（3）個(gè)人在原工作單位任職崗位等證明資料（如有）；

（4）近期2寸免冠證件照。

5.報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢電話：14738715329 （報(bào)名期間，每天上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

（三）資格審查

1.資格審查工作在報(bào)名期間同步進(jìn)行，資格審查不通過(guò)者，可再次完善報(bào)考信息，重新提交，等待再次審查。

2.資格審查采用線上審核，報(bào)名人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果、下載打印報(bào)名表、下載打印面試通知單等事項(xiàng)。

3.各崗位擬選聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)核減選聘人數(shù)，直至取消該崗位選聘。核銷(xiāo)、核減崗位情況將及時(shí)公布。超過(guò)1:3，且資格審核通過(guò)者，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。

（四）面試

1.總經(jīng)理崗位設(shè)置2個(gè)面試環(huán)節(jié)，分別是半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位設(shè)置1個(gè)半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

3.每個(gè)面試環(huán)節(jié)，評(píng)分均采用百分制，滿分100分。

4.半結(jié)構(gòu)化面試（固定面試題目和考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合）形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、崗位匹配度、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。

5.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6.面試地點(diǎn)：博愛(ài)縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓。

7.面試時(shí)間：2024年4月6日（周六），具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

8.面試當(dāng)天如同一崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效；若有缺考人員造成只有1人到場(chǎng)的，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》要求，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

9.考試總成績(jī)：

（1）總經(jīng)理崗位：

考試總成績(jī)＝半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%＋無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：

考試總成績(jī)＝半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

10.考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站對(duì)外公示。

（五）體檢

1.體檢人員名單根據(jù)總成績(jī)從高到低按擬選聘人數(shù)1：1比例確定。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的，則半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如末位總成績(jī)、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)均相同的，則通過(guò)面試加試進(jìn)行區(qū)分，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

（六）考察

1.主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

（七）聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員名單，將及時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)選聘全程接受監(jiān)督，博愛(ài)縣紀(jì)委全程參與選聘監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

2.對(duì)弄虛作假，在選聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

3.對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在選聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站查看信息，因個(gè)人原因影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其報(bào)考及聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本選聘公告由博愛(ài)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘咨詢電話：0391-8616620

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00

選聘監(jiān)督電話：0391-8682348

附件：經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才選聘崗位及要求一覽表.docx

博愛(ài)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年3月13日