安徽交控集團(tuán)合巢蕪管理處2025年

管理崗位對外公開招聘公告

安徽省交通控股集團(tuán)合巢蕪公路管理處隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司，于1996年5月18日掛牌成立，主要承擔(dān)高速公路營運(yùn)管理工作，負(fù)責(zé)4條高速路段的營運(yùn)管理，總里程約209.372公里。管理處目前設(shè)有辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、收費(fèi)管理部、機(jī)電管理部、管控調(diào)度部（安全路產(chǎn)部）、養(yǎng)護(hù)管理部、黨務(wù)紀(jì)檢部、工會辦等9個機(jī)關(guān)部室，下轄王鐵、柘皋、巢湖、凌家灘、蕪湖北、雍鎮(zhèn)、林頭、無為、無為東、無為嚴(yán)橋、槐林、無為石澗等12個收費(fèi)站?，F(xiàn)因工作需要，擬對外公開招聘管理崗位人員4名。具體公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）黨務(wù)管理1名；

（二）文秘1名；

（三）宣傳1名；

（四）養(yǎng)護(hù)管理1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷；

2.30周歲以下（以發(fā)布公告日為計(jì)算日期）；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

4.入職后須服從管理處統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

1.黨務(wù)管理

（1）中共黨員；

（2）中國語言文學(xué)類、馬克思主義理論類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

（3）具備較強(qiáng)的政治理論水平，文字功底扎實(shí)，能勝任各類文書撰寫工作（重要講話、工作報(bào)告等），具有較強(qiáng)文案策劃能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；

（4）能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力。

2.文秘

（1）中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

（2）文字功底扎實(shí)，能勝任各類文書撰寫工作（重要講話、工作報(bào)告等），能夠熟練使用常用辦公軟件；

（3）能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

3.宣傳

（1）新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)，攝影與制作等專業(yè)；

（2）具有較強(qiáng)的宣傳策劃、圖片處理及短視頻剪輯能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；

（3）能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力。

4.養(yǎng)護(hù)管理

（1）土木工程，橋梁與隧道工程，道路橋梁與渡河工程，土木、水利與交通工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（3）能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力。

（三）不得報(bào)名情形

1.不符合報(bào)名資格條件的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘程序

招聘程序主要包括報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

• 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日（周一）24:00前。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)申鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/。

3.報(bào)名須知：

報(bào)名須按要求上傳以下材料至其他附件

（1）下載《合巢蕪公路管理處應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫完成簽字，并附上個人簡歷，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照01姓名+應(yīng)聘崗位+報(bào)名表簡歷的方式命名;

（2）提供身份證正反面、學(xué)歷（包括第一學(xué)歷、最高學(xué)歷）學(xué)位證書等材料，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照02姓名+應(yīng)聘崗位+證明材料的方式命名；

（3）本次招聘崗位總?cè)藬?shù)4人，應(yīng)聘人員通過網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名時(shí)，需對應(yīng)應(yīng)聘身份選擇社會招聘或校園招聘入口，請勿重復(fù)投遞。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間為2025年7月3日前，根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，可視情況延長報(bào)名時(shí)間，或取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報(bào)名后應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名平臺、郵箱、手機(jī)動態(tài)，保持手機(jī)暢通，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。合巢蕪管理處對應(yīng)聘人員提供的材料予以保密，報(bào)名材料除原件外不予退回。

（三）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試主要分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，將采取適當(dāng)方式對應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評估。

1.筆試：資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試為閉卷考試，滿分100分。按照招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定入圍面試人員名單。如最后一名入圍者存在并列人員的情況，則一并進(jìn)入面試；如參加筆試人員達(dá)不到1:5，則全部進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)（若在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）。

2.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

最終成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。根據(jù)招聘名額，按照最終成績從高到低的順序確定入選人員名單，參與筆、面試考生的成績將在暢行合蕪微信公眾號發(fā)布。如最后一名入圍人員存在最終成績得分相同的情況，則按照面試成績由高到低的順序確定入選人員。

具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四）背景調(diào)查與體檢

視情況采取適當(dāng)方式對入圍人員進(jìn)行背調(diào)，內(nèi)容主要包括學(xué)業(yè)成績、工作情況、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。對背景調(diào)查不合格者，取消聘用資格。

入圍人員自行選擇醫(yī)院體檢（國內(nèi)三甲醫(yī)院），如相關(guān)人員能提供最近6個月內(nèi)國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。對體檢結(jié)論有疑問者，自收到體檢結(jié)果反饋之日起3日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，按最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)（若最終成績得分相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定入選人員），或取消崗位招聘計(jì)劃。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交合巢蕪處黨總支會議研究決定。

（六）公示及錄用

1.擬聘人員名單在暢行合蕪微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的，由合巢蕪管理處與聘用人員簽訂勞動合同。

2.如因擬錄用人員有不符合招聘條件或主動放棄等出現(xiàn)缺額的，按最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)（若最終成績得分相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定入選人員），或取消崗位招聘計(jì)劃。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實(shí)員工招聘計(jì)劃管理和招聘紀(jì)實(shí)管理。

（三）本次招聘崗位若無符合條件人員，允許崗位空缺。

（四）通過資格初審者，筆試、面試等事宜將通過暢行合蕪微信公眾號等形式進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名平臺、郵箱、手機(jī)動態(tài)，保持手機(jī)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)信息的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（五）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我單位無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）本公告未盡事宜，按合巢蕪管理處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：梁女士，劉女士 0551-85216042。

（咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

附件：合巢蕪公路管理處應(yīng)聘人員報(bào)名表