為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市計(jì)劃在2025年畢業(yè)(含2023、2024年畢業(yè)未落實(shí)過編制內(nèi)工作)的普通高校畢業(yè)生中公開招聘中小學(xué)專任教師317人，經(jīng)過2024年11月16日廣西師范大學(xué)雙選會(huì)(第一批)和2024年11月30日南寧師范大學(xué)雙選會(huì)(第二批)已共招聘252人，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，經(jīng)研究，現(xiàn)決定繼續(xù)開展招聘中小學(xué)專任教師65名。為了保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)及以上教師資格(中專學(xué)校專業(yè)課教師除外)、專業(yè)對(duì)口(所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致)的2025年畢業(yè)(含2023、2024年畢業(yè)未落實(shí)過編制內(nèi)工作)普通高校畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須在2025年7月31日前提供原件審核。

本批招聘專任教師人數(shù)65人，具體崗位計(jì)劃見附件1：《岑溪市教育系統(tǒng)公開招聘普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(第三批)、附件2：《岑溪市教育系統(tǒng)公開招聘普通高校畢業(yè)生計(jì)劃匯總表》(第三批)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

3.年齡：18周歲以上、35周歲以下;

4.2025年普通高校畢業(yè)生(含2023、2024年畢業(yè)未落實(shí)過編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.依法被辭退公職未滿五年的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日8:00至2025年1月17日18:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間掃描下方二維碼進(jìn)入小程序報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年1月18日(星期六)下午13:00-15:30岑溪市中等專業(yè)學(xué)?？平虡且粯菍W(xué)術(shù)報(bào)告廳(岑溪市育才路503號(hào))。

(二)現(xiàn)場報(bào)名所需材料

1. 2025年高校畢業(yè)生需提供：

(1)二代居民身份證

(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);

(3)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);

(4)已獲得教師資格證(或教師資格考試合格證明)的提供相關(guān)材料;

(5)已獲得普通話證書等其他符合崗位條件證書的提供相關(guān)材料。

2.2023年、2024年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供：

(1)二代居民身份證;

(2)學(xué)歷證、學(xué)位證;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);

(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明);

(5)普通話證書等其他符合崗位條件的證書;

(6)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單)。

(三)資格審查方式、時(shí)間

1.資格審查方式：現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者需持個(gè)人簡歷及相關(guān)證件按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

2.資格審查時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審;現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間為2025年1月18日下午13:00-15:30。現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)學(xué)?？平虡且粯菍W(xué)術(shù)報(bào)告廳(岑溪市育才路503號(hào))。

3.招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

高校畢業(yè)生包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2周年內(nèi))。

五、招聘程序

(一)考試方式

一是進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試(教案設(shè)計(jì));二是進(jìn)行專業(yè)知識(shí)面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

專業(yè)知識(shí)測試時(shí)間：2025年1月18日16:00至17:00。

專業(yè)知識(shí)測試地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)學(xué)校，具體測試教室以招聘單位當(dāng)日電話或信息通知為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：2025年1月19日8:30開始，各學(xué)科崗位面試時(shí)間以1月18日晚電話或信息通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)學(xué)校，具體面試教室以1月18日晚電話或信息通知為準(zhǔn)。

(二)專業(yè)知識(shí)測試人選確定

招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，符合崗位招聘條件的應(yīng)聘者全部參加專業(yè)知識(shí)測試。如果通過資格審核人數(shù)未達(dá)1:3開考比例的，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意開考后，由招聘工作小組通知考生專業(yè)知識(shí)測試。

(三)面試人選確定

專業(yè)知識(shí)測試中，招聘崗位人數(shù)與參加測試人數(shù)不達(dá)1:3比例的，測試成績70分以上(含70分)，確定為進(jìn)入面試程序人選。

專業(yè)測試中，招聘崗位人數(shù)與參加測試人數(shù)比例超1：3的，從成績合格者(大于或等于60分)，按測試成績從高到低1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位考試出現(xiàn)測試成績相同時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

2025年1月18日晚21:00前招聘工作人員通過電話或短信通知進(jìn)入面試考生，未收到電話或信息通知的為未取得面試人員。

(四)面試方式

招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和教學(xué)基本功等。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為擬聘人選。面試考生不達(dá)1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可確定為擬聘人選。

(五)確定擬聘人選

筆試成績不計(jì)入總成績，確定擬聘人選以面試總成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人選，比例內(nèi)末位面試成績相同時(shí)，可通過加試方式確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)受到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、聘用

本次教師招聘使用事業(yè)單位編制。擬聘人員經(jīng)考核、體檢合格，經(jīng)公示無異議后，由岑溪市人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)上級(jí)主管部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、回避制度

面試考官和工作人員凡與面試者具有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)等情況應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)及時(shí)向面試考務(wù)辦公室申請實(shí)行公務(wù)回避。

八、聯(lián)系電話

岑溪市教育局：0774-8230090 黃老師

岑溪市人力資源和社會(huì)保障局 岑溪市教育局

2025年1月6日