根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　市委辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員9名。具體崗位詳見(jiàn)《市委辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》。

　　二、選調(diào)范圍

　　全市范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編在崗七級(jí)及以下管理崗位人員（部分崗位十一級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可報(bào)考）。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配；

　　3.熱愛(ài)黨辦“三服務(wù)”工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　4.在定西市內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公益一類事業(yè)單位工作，在編在崗的七級(jí)及以下管理崗位人員（部分崗位十一級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可報(bào)考）；

　　5.七級(jí)、八級(jí)管理崗位人員40周歲及以下（1983年7月以后出生），九級(jí)管理崗位（九級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下）人員35周歲及以下（1988年7月以后出生）；

　　6.具有本科及以上文化程度，具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力和其他條件；

　　7.具有兩年以上工作經(jīng)歷（含試用期），年度考核均為合格及以上等次；

　　8.工作經(jīng)歷截止日期為2024年6月30日；

　　9.公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿，須本人所在單位同意并出具同意報(bào)考證明；

　　10.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開(kāi)選調(diào)

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的以及有其他限制性規(guī)定的；

　　6.未入編的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”；

　　7.衛(wèi)生、教育領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員；

　　8.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

　　9.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

　　10.未經(jīng)縣區(qū)組織人社部門(mén)、市直部門(mén)單位黨組（黨委）審核同意的；

　　11.曾被開(kāi)除公職的；

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.本次選調(diào)采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日（星期四）至7月13日（星期六）（共3天），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：中共定西市委辦公室秘書(shū)科（市行政中心912房間）。

　　4.咨詢電話：0932—8212858 0932—8231536。

　　5.報(bào)名資料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，2寸藍(lán)底彩色照片3張（在背面注明姓名和報(bào)考崗位），報(bào)名登記表2份，同意報(bào)考證明，報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　6.報(bào)名結(jié)束后，市委辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查，報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到選調(diào)計(jì)劃3:1的比例，達(dá)不到比例的，核減計(jì)劃。資格審查合格者通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的一律取消其選調(diào)資格。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試。資格審查通過(guò)的人員參加筆試。筆試時(shí)間為7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、文字材料寫(xiě)作、文電辦理、會(huì)議活動(dòng)、公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)以及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的其他素質(zhì)能力等。

　　2.面試

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序和參加面試人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃3∶1的比例確定面試人選；達(dá)不到比例的，適當(dāng)降低比例后，按實(shí)際人數(shù)組織面試；形不成競(jìng)爭(zhēng)的，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分以上，達(dá)不到的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

　?。ㄈw檢

　　考試工作結(jié)束后，根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)及考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢人員，在指定的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、居民身份證原件參加體檢，缺少上述證件之一者不得參加體檢。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)）。

　　體檢人員在體檢過(guò)程中如有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消選調(diào)資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格、造成崗位空缺的，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)體檢人員。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽選市委辦公室等部門(mén)工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)等情況，并查閱個(gè)人人事檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份一入口”?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，形成考察材料。因考察不合格造成崗位空缺的，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　?。ㄎ澹┕炯霸囉?/p>

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)人選在定西市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的人員，到市委辦公室相關(guān)科室試用3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變?？己瞬缓细竦模卦瓎挝还ぷ?。

　?。┱{(diào)動(dòng)

　　對(duì)試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員提供信息和材料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，將取消報(bào)考資格。

　　2.本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持本人電話暢通。因電話無(wú)法接通而產(chǎn)生的一切后果，由本人自負(fù)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

　　3.本次公開(kāi)選調(diào)筆試及面試內(nèi)容不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　4.整個(gè)選調(diào)過(guò)程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公正、公平。

　　監(jiān)督電話：0932—8312851。

　　5.本次選調(diào)工作未盡事宜，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.市委辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.doc

　　2.市委辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3.同意報(bào)考證明.doc

　　4.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc