為深入貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號(hào)）、《山西省市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號(hào)）精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大引進(jìn)人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平。古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、選聘崗位：

運(yùn)營總監(jiān)（安全總監(jiān)）1名。

三、選聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德；

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員；

②在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員；

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員；

④現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

（二）具體條件：

1.年齡：57周歲以下（即1967年1月1日后出生）。

2.學(xué)歷具有下列條件之一：①博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。②碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且具有5年以上工作經(jīng)歷，并擔(dān)任單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位或取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。③大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，且具有10年以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)副高以上或具有企業(yè)副總級(jí)別以上高級(jí)管理人才。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月。

3.專業(yè)及要求：專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。

4.其他要求：具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

公開選聘信息在古縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.guxian.gov.cn/）等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日9:00—12月17日18:00止，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址：古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓黨建工作辦公室。

2. 報(bào)名所需材料：報(bào)名人員需攜帶以下材料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。須提供：

（1）工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

（2）單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）。

（3）有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

（5）留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（6）相應(yīng)資格職稱證書。

（7）無犯罪記錄證明。

（8）1寸紅底照片4張。

（9）《古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》。

3.報(bào)名要求

（1）提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

（2）提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者承擔(dān)。

4.資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)部門按報(bào)名條件嚴(yán)格審核。

（三）面試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力、專業(yè)能力以及與選聘崗位的匹配度等。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

（四）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)面試從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察

全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察不合格的不得聘任。

（五）確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘任人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘任的問題并查實(shí)的，不予聘任；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

（六）聘任

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

（七）薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實(shí)行合同化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項(xiàng)按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

（一）本次公開選聘工作接受社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)(2019）1號(hào)）。　　

（三）如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：

咨詢電話：0357—8368000

電話接聽時(shí)間為選聘期間的工作時(shí)間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、注意事項(xiàng)

1.本次公開選聘高級(jí)管理人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注古縣人民政府門戶網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件：1.古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才崗位信息表.xlsx

　　　　　2.古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表.docx

古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委    

古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì) 

2024年12月12日